Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.

Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d'explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.

Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s'impose comme un leader du marché européen. 

Nous recherchons dès le mois de septembre 2026 un·e Chargé·e RH en alternance pour une durée de 12 mois. Tu rejoindras une équipe de plus de 35 personnes multiculturelles et polyglottes situées entre Paris, Reims et Barcelone !

Au sein de l'équipe RH, ton rôle consistera à appuyer les RH et l'Office Manager France dans la gestion des paper-mates et du site de Paris.

Tu auras à cœur d'intégrer et fidéliser nos équipes.

Tes futures missions : 

• Responsabilisantes et variées, tes missions te permettront de monter en compétence sur de nombreux sujets !

• Gestion administrative : prise en charge des process administratifs des stagiaires et des alternants (entrées/sorties, dossiers du personnel, gestion des absences et congés, soutien au processus de paie), suivi et accompagnement des contrats VIE ;

• On-boardings : tu participes activement à l'intégration et à l'animation des nouveaux membres de la "paper-team". Tu aides l'équipe à améliorer le process actuel pour offrir une expérience encore meilleure aux nouveaux collaborateurs !

• Projets transverses RH : tu participes à la mise en place des formations, des évaluations du personnel, de la gestion de carrière et à toute initiative RH qui serait lancée.
  En fonction de tes appétences, tu pourras voir ce scope de missions s'élargir !
  
  

Ton profil :

• Tu es issu·e d'une formation Bac +4/5, avec une spécialisation ou un attrait pour les RH ;

• Tu es à la recherche d'un contrat en alternance d'un an ;

• Tu as idéalement une première expérience au sein d'une équipe HR ;

• Tu es curieux·se et a envie d'apprendre ;

• Tu as une bonne culture startup ;

• Tu as le sens du service, tu es souriant·e, dynamique et proactif·ve ;

• Tu es organisé·e, tu as un excellent contact et aimes les défis ;

• Tu as un bon niveau d'anglais

Ce que nous t'offrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n'est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

🏆 Avantages: en tant qu'assureur d'habitation et fournisseur d'électricité verte et de gaz nous proposons des offres attractives à nos collaborateurs. Parce qu'il n'y a pas de raison que les choses soient plus simples uniquement pour nos clients !

🩺 Santé: une mutuelle, Alan, pour une gestion de tes frais de santé ultra simple et sans paperasse, avec une prise en charge à hauteur de 50% par papernest.

🍽️ Repas: profite de la carte Swile pour tes Tickets Restaurant d'une valeur de 9€ par jour travaillé, avec une prise en charge de 50% par papernest. En plus, un petit déjeuner t'attend chaque mardi au bureau, et tu auras accès à un réfrigérateur Ideal Garden ainsi qu'à des tarifs préférentiels chez nos restaurants partenaires pour savourer des repas sains et équilibrés.

📈 Développement de carrière: de nombreuses opportunités s'offrent à toi pour évoluer, que ce soit en approfondissant ton expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous t'accompagnons dans tes ambitions professionnelles.

✨ Télétravail: profite de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité.

⚖️ Conseil juridique: bénéficie d'un accès privilégié à la solution Ekie pour des conseils juridiques et fiscaux sur mesure, afin de t'accompagner dans toutes tes démarches en toute sérénité !

Processus de recrutement : 

• Premier échange avec Eva, Talent Acquisition Partner (30') ;

• Business Case ;

• Dernier échange avec Adélaïde (HRBP) et Clémence (Head of HR) (1h).
  
  

Ce défi t'intéresse ? 🙂

Alors n'hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.