CaixaBank is the leading financial group in Spain and one of the most significant banking institutions in the Eurozone, serving millions of customers through an extensive network of branches and digital channels. The company operates across retail banking, insurance, and asset management, maintaining a dominant market share in the Iberian Peninsula following its 2021 merger with Bankia. With its legal headquarters in Valencia and major operational hubs in Barcelona and Madrid, CaixaBank offers a vast array of career paths ranging from local branch management to highly specialized corporate functions. For international professionals, the bank is particularly relevant in areas such as cybersecurity, fintech, data analytics, and sustainable finance, where it seeks to integrate global best practices into its digital transformation strategy.

Founded in 1904 as Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona ('la Caixa'), the institution transitioned to a publicly traded bank in 2011. In 2021, it completed a landmark merger with Bankia, solidifying its position as the largest bank in the Spanish domestic market.

Gerent de Gestió I Compensació de Persones

CaixaBank

Original Advert

Quins projectes desenvolupem?

Des de Gestió i Compensació de Persones es defineixen les polítiques i es gestionen tots els processos vinculats a la retribució de les persones de CaixaBank. Això inclou també la definició i gestió dels seus beneficis socials.

La vacant a cobrir és en l'àmbit de la Compensació.

Els projectes que assumiràs en la posició són:

Desenvolupament de projectes vinculats a la transparència i la igualtat en matèria de compensació (registre salarial, processos vinculats a nous requeriments normatius, ...)
Elaboració de diferents tipus d'anàlisis retributives, competitivitat externa, equitat interna, validació del funcionament dels esquemes de retribució variable, i anàlisi del desenvolupament econòmic vinculat al desenvolupament professional
Desenvolupament de projectes de transformació de la gestió retributiva
Col·laboració en els processos de gestió retributiva i pagament de la remuneració variable
Interlocució i coordinació amb àrees de negoci i de serveis centrals i territorials, coordinació amb HRBPs de SSCC i Territori

Requisits mínims

Formació universitària, preferentment ADE
Es desitja un nivell intermedi d'anglès escrit i parlat
Coneixement i experiència en el desenvolupament de projectes
Coneixement i domini en el tractament de dades. Imprescindible Excel, Access, PowerPoint i Copilot, i es valorarà especialment el coneixement de SAP i SQL
Es valorarà formació o experiència en l'àmbit de la gestió de Recursos Humans
Es valorarà el coneixement del negoci financer de CaixaBank
Es valorarà l'experiència prèvia en les funcions del lloc o similars
Habilitats de relació, comunicació i negociació. Capacitat d'anàlisi, treball en equip, discreció i compromís

Què oferim?

Job profile

Coneixement especialista dels diferents elements que conformen el paquet retributiu d' un empleat. Capacitat de dissenyar paquets retributius atractius i competents alineats amb la cultura de l' entitat.