Wir bei nextbike wachsen schnell und unsere internen Abläufe müssen da mithalten. Deshalb packen wir aktuell viele Dinge intern neu an, um unsere Zusammenarbeit zu verbessern. Als People Business Partner (w/d/m) bist du mittendrin: Du unterstützt unsere Führungskräfte im Alltag, begleitest Veränderungen in den Teams und sorgst dafür, dass alle bei den Neuerungen mitgenommen werden. Kurz gesagt: Du hilfst uns dabei, als Organisation jeden Tag ein Stück besser zu werden. Erfahre hier mehr über deine Rolle bei uns:

• Du bist erster Ansprechpartner und Sparringspartner für unsere Führungskräfte. Du begleitest sie bei Personalentscheidungen und moderierst Veränderungsprozesse (Change Management) aktiv mit.

• Du führst sicher durch alle individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du löst Fälle rechtssicher und pragmatisch, ohne dabei die menschliche Komponente aus den Augen zu verlieren.

• Du arbeitest konstruktiv mit den Betriebsräten zusammen und wirkst an der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit.

• Du entwickelst unsere HR-Landschaft mit, indem du moderne Standards setzt, die unsere Führungskräfte in ihrem Alltag wirklich entlasten und professionalisieren.

• Du bringst tiefgreifende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit. Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit dem österreichischen Arbeitsrecht (kein Muss, aber ein Plus).

• Du hast bereits erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet und verstehst die Dynamiken der kollektiven Mitbestimmung.

• Du kombinierst fundierte operative Personalarbeit mit einem beratenden Ansatz. Dabei schätzt du den direkten Austausch und verstehst es, zu vermitteln und gleichzeitig verbindlich in der Sache zu bleiben.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Impact schaffen: Arbeite an Projekten, die echten Einfluss haben - für dich und deine Mitmenschen
• Work-Life-Balance: Lebe Flexibilität und Kultur - Arbeite hybrid mit Fokus-Zeit im FlexOffice und mindestens zwei Tagen Co-Working im HQ. Lust auf einen Tapetenwechsel? Nutze bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland.
• Zeit zum Auftanken: 30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Erholung. Für eine längere Auszeit bieten wir die Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Cash on top: SpenditCard zur freien Verfügung mit monatlicher Aufladung
• VIP-Shopping: Exklusive Deals und Rabatte bei verschiedenen Brands über unser Corporate-Benefits-Netzwerk
• Body & Mind: Wir investieren in dein Wohlbefinden (Workshops, Health-Checks & mehr)
• Teamspirit: Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur, in der jede Stimme zählt
• Global Vibes: Arbeite mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammen
• nextbike for free: Schnapp dir ein Rad und bleib flexibel