Randstad is a global leader in the HR services industry, specializing in recruitment, staffing, and outsourcing solutions across 39 countries. As one of the world's largest HR providers, the company operates at a massive scale, connecting millions of candidates with opportunities in sectors ranging from technology and engineering to healthcare and logistics.

In Spain, Randstad maintains one of the most extensive professional networks in the country, with a presence in nearly every major city. For international professionals, Randstad serves as a primary entry point into the Spanish labor market, offering specialized recruitment services through divisions like Randstad Technologies and Randstad Professionals, which frequently handle roles for multinational clients requiring English or other foreign languages.

Founded in 1960 by Frits Goldschmeding in the Netherlands, Randstad has grown from a small local operation into the world's largest HR service provider. The company expanded into Spain in the 1990s and has since solidified its position through major acquisitions like Vedior.

For international professionals

Operates a vast network of over 200 offices across Spain, providing local support in almost every province.
Features specialized divisions for IT, Engineering, and Life Sciences that are highly relevant for skilled international workers.
Acts as a primary recruiter for many Fortune 500 companies established in Spain.
Provides a wide variety of contract types, including permanent placements and long-term outsourcing projects.

Junior 360 HR Consultant

Randstad España

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Job Description

We are looking for a person to work as a junior consultant with a 360 role within the Human Resources area at our temporary employment office in Logroño.

• Help prepare presentations for clients, reports, and other materials. Develop a basic understanding of the business, finances, services, and markets of focus. • Document key points from client meetings and calls, and share follow-up notes with internal teams and the client. • Assist in preparing reports on client key performance indicators, such as placement success rates, time-to-hire and quality of hire, and efficiency in providing staffing solutions for operational positions. • Ensure the accurate entry of client operational contract details into internal systems, assisting the sales support department with record maintenance. • Maintain and ensure accurate and up-to-date records of Operational Talent Solutions sales opportunities in the CRM system. Grade description • Requires basic knowledge of business, finance, products/services, and the market. • Focuses on understanding the client's problem and gathering all relevant information. • Provides support in simple business development or account management activities. • Has limited direct contact with clients and/or potential clients. • This is a fundamental role for professionals developing their career in sales, focusing on basic skills.

- Provide at least 6 months or 1 year of experience in customer service, sales, etc.
- Education: University degree or equivalent qualification.
- Own vehicle and driver's license are essential. Mileage expenses for commercial prospecting activity are compensated.
- Residency in the province of the vacant position.
- Availability for immediate incorporation.

1- WORK-LIFE BALANCE
Measures to help you balance work and personal life with a flexible scheduling framework and options such as remote work.
24 working days of vacation + your birthday + an extra day at Christmas.

2- COMPENSATION
An attractive remuneration package, including variable salary and life insurance. Share purchase plan allowing you to benefit from the company's growth.
Flexible remuneration program: decide how to receive part of your annual gross remuneration by exchanging it for remuneration in kind.
Employee club and special discounts: enjoy exclusive discounts on a wide variety of products and services.
Childcare assistance bonus.
3- DEVELOPMENT
Randstad offers you multiple options that allow you to grow as a professional, giving you the opportunity to map out your progression within the organization.
Our diversity of services and products allows us to offer you multiple positions with different attributes that enable you to grow professionally depending on your interests.
Career plans, professional development, and mentoring, as well as the opportunity to participate in corporate projects across different businesses and areas.
By working in a multinational, you also have multiple development opportunities beyond our borders.
4- TRAINING
Annual training plan.
Access to the online learningHub platform: where you will find content and training "pills" that you can consume whenever and wherever you want based on your own motivation.
Opportunity to enroll in the English language training program.
Talent scholarship program: we finance postgraduate studies in strategic areas of the company to support and develop company talent.
5- WELL-BEING
Emotional well-being program: a set of services and tools designed to care for and improve your well-being (skills development, psychological assistance, and mindfulness sessions).
Vida+sana program: a series of actions, initiatives, and content to help you improve your well-being.
Private medical insurance with dental plus (if you have more than one year of seniority) and discounts for your family.
Career guidance and transition program: aimed at family members who are unemployed.
Tú Sumas Plan: personalized support and accompaniment in disability situations, as well as specific resources for the improvement of health, skills, competencies, and social-labor inclusion.

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Buscamos una persona para trabajar como consultora junior con un rol 360 dentro del área de Recursos Humanos en nuestra oficina de trabajo temporal de Logroño.

• Ayuda a preparar presentaciones para clientes, informes y otros materiales. Desarrolla una comprensión básica del negocio, las finanzas, los servicios y los mercados en los que se centra. • Documenta los puntos clave de las reuniones y llamadas con los clientes, y comparte las notas de seguimiento con los equipos internos y el cliente. • Ayuda en la elaboración de informes sobre los indicadores clave de rendimiento de los clientes, como las tasas de éxito en la colocación, el tiempo de contratación y la calidad de la misma, y la eficiencia en la provisión de soluciones de personal para puestos operativos. • Garantiza la introducción precisa de los detalles de los contratos operativos de los clientes en los sistemas internos, ayudando al departamento de apoyo a las ventas con el mantenimiento de registros. • Mantiene y garantiza registros precisos y actualizados de las oportunidades de venta de Operational Talent Solutions en el sistema CRM. Descripción del grado • Requiere un conocimiento básico de los negocios, las finanzas, los productos/servicios y el mercado. • Se centra en comprender el problema del cliente y recopilar toda la información relevante. • Proporciona apoyo en actividades sencillas de desarrollo empresarial o gestión de cuentas. • Tiene un contacto directo limitado con los clientes y/o posibles clientes. • Es una función fundamental para los profesionales que desarrollan su carrera en el ámbito de las ventas, centrándose en las habilidades básicas.

-Aportar al menos 6 meses o 1 año de experiencia en atención al cliente, ventas, etc.
-Formación: Grado universitario o titulación equivalente.
- Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir. Se compensan los gastos de kilometraje por la actividad de prospección comercial.
- Residencia en la provincia del puesto vacante.
-Disponibilidad para incorporación inmediata.

1- CONCILIACION
Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad
horaria y opciones como el teletrabajo.
24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN
Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en unaamplia variedad de productos y servicios.
Bono ayuda de guardería.
3- DESARROLLO
Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.
Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.
Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.
4- FORMACIÓN
Plan de formación anual.
Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.
5- BIENESTAR
Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.