Randstad is a global leader in the HR services industry, specializing in recruitment, staffing, and outsourcing solutions across 39 countries. As one of the world's largest HR providers, the company operates at a massive scale, connecting millions of candidates with opportunities in sectors ranging from technology and engineering to healthcare and logistics.

In Spain, Randstad maintains one of the most extensive professional networks in the country, with a presence in nearly every major city. For international professionals, Randstad serves as a primary entry point into the Spanish labor market, offering specialized recruitment services through divisions like Randstad Technologies and Randstad Professionals, which frequently handle roles for multinational clients requiring English or other foreign languages.

Founded in 1960 by Frits Goldschmeding in the Netherlands, Randstad has grown from a small local operation into the world's largest HR service provider. The company expanded into Spain in the 1990s and has since solidified its position through major acquisitions like Vedior.

For international professionals

Operates a vast network of over 200 offices across Spain, providing local support in almost every province.
Features specialized divisions for IT, Engineering, and Life Sciences that are highly relevant for skilled international workers.
Acts as a primary recruiter for many Fortune 500 companies established in Spain.
Provides a wide variety of contract types, including permanent placements and long-term outsourcing projects.

Junior HR Consultant

Randstad España

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

If you enjoy direct interaction with people, are eager to develop yourself in a constantly changing sector like Human Resources, and want to get first-hand knowledge of the business landscape in your area, this is your moment!

- Conduct research to identify potential clients within or across target sectors, maintaining an updated client database. Follow up with potential clients to convert them into customers. Help identify new market segment opportunities for operational service offerings.
- Search for candidates through advertisements, searches, and talent networks in the areas of logistics, skilled trades, contact centers, hospitality, and retail.
- Perform thorough selections, interviews, and evaluations of candidates to align them with specific client requirements for operational and temporary workers.
- Participate in client meetings to discuss project details, candidate profiles, and search strategies.
- Provide interview preparation and coaching to candidates applying for operational positions, helping them present themselves effectively to employers.
- Communicate effectively with team members to identify needs and evaluate alternative recruitment solutions within Operational Talent Solutions.
Grade Descriptor:
- Requires broad conceptual knowledge and experience in the discipline.
- Expands knowledge of the company, processes, and clients.
- Performs structured tasks related to the discipline.
- Uses existing policies, procedures, or instructions to resolve routine or standard problems.
- Receives supervision and guidance from higher-level positions.
- Influences the quality of their own work and that of other team members; works within guidelines and policies.
- Explains factual information of limited complexity to other people in simple situations.

We need people who can travel around Fraga and Lleida.
Experience in recruiting field and industrial profiles is highly valued.

1. WORK-LIFE BALANCE
- Measures to help you balance work and personal life with a flexible scheduling framework.
- 24 working days of vacation + your birthday + an extra day at Christmas.

2. COMPENSATION
- An attractive remuneration package, including variable salary and life and health insurance.
- Share purchase plan allowing you to benefit from the company's growth.
- Flexible remuneration program: decide how to receive part of your annual gross remuneration by exchanging it for benefits in kind.
- Employee club and special discounts: enjoy exclusive discounts on a wide variety of products and services.
- Daycare assistance bonus.

3. DEVELOPMENT
Randstad offers you multiple options that allow you to grow as a professional, giving you the opportunity to map out your progression within the organization. Our diversity of services and products allows us to offer you multiple positions with different attributes that enable you to grow professionally depending on your interests. Career plans, professional development, mentoring, as well as the opportunity to participate in corporate projects across different businesses and areas.
By working in a multinational, you also have multiple development opportunities beyond our borders.

4. TRAINING
- Annual training plan.
- Access to the online learningHub platform: where you will find content and training "pills" that you can consume whenever and wherever you want based on your own motivation.
- Opportunity to enroll in the English language training program.
- Talent scholarship program: we finance postgraduate degrees in strategic areas of the company to support and develop company talent.

5. WELL-BEING
- Emotional well-being program: a set of services and tools designed to care for and improve your well-being (skills development, psychological assistance, and mindfulness sessions).
- vida+sana program: a series of actions, initiatives, and content to help you improve your well-being.

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Si te gusta el trato directo con las personas, tienes ganas de desarrollarte en un sector en continuo cambio como Recursos Humanos y te apetece conocer de primera mano el tejido empresarial de tu zona ¡Este es tu momento!

¿ Realiza investigaciones para identificar clientes potenciales dentro o entre los sectores objetivo, manteniendo una base de datos de clientes actualizada. Realiza un seguimiento de los clientes potenciales para convertirlos en clientes. Ayuda a identificar nuevas oportunidades de segmentos de mercado para la oferta de servicios operativos. ¿ Busca candidatos a través de anuncios, búsquedas y redes de contactos con talentos en el área de la logística, oficios cualificados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. ¿ Realiza selecciones, entrevistas y evaluaciones exhaustivas de los candidatos para alinearlos con los requisitos específicos del cliente para los trabajadores operativos y temporales. ¿ Participa en reuniones con los clientes para discutir los detalles del proyecto, los perfiles de los candidatos y la estrategia de búsqueda. ¿ Proporciona preparación para las entrevistas y coaching a los candidatos que solicitan puestos operativos, ayudándoles a presentarse de forma eficaz ante los empleadores. ¿ Se comunica de forma eficaz con los miembros del equipo para identificar las necesidades y evaluar soluciones de reclutamiento alternativas dentro de Operational Talent Solutions. Descriptor del grado ¿ Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en la propia disciplina. ¿ Amplía el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza tareas estructuradas relacionadas con la disciplina. ¿ Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. ¿ Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel. ¿ Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. ¿ Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

Necesitamos personas que puedan desplazarse por Fraga y Lleida.
Muy valorable alguna experiencia en contratación de perfiles de Campo e industriales.

1. CONCILIACIÓN
- Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
- 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2. COMPENSACIÓN
- Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida y salud.
- Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
- Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
- Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
- Bono ayuda de guardería.

3. DESARROLLO
Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad
de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4. FORMACIÓN
- Plan de formación anual.
- Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
- Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
- Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5. BIENESTAR
- Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
- Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.