- Academic Background: Degree in Engineering (preferably Industrial) along with an Official Master's in Occupational Risk Prevention (having all 3 specialties is highly valued).
- Experience: Between 3 and 5 years of demonstrable experience in a similar position within industrial environments or production plants (experience in continuous or automated processes is valued).
- Languages: Minimum English level B2 (ability to communicate fluently with the global corporate team).
- Technical Competencies: Deep mastery of PRL legislation, fire safety, and safety audit methodologies.
- Soft Skills: Great communication skills, leadership, resilience (tolerance for frustration), autonomy, and a highly field-oriented approach (Gemba) to drive cultural change.

- Direct permanent contract with the client company from day one.
- Very competitive remuneration package.
- Stable professional project with a strategic role, corporate-level visibility, and direct reporting to the Plant Manager.

We are looking for an HSE Technician / Manager for a permanent and direct position at a major and solid international production plant in the Oñati area. Your main mission will be to ensure regulatory compliance regarding Occupational Risk Prevention (PRL) and implement group policies under the "Zero Accidents" culture. You will report directly to the Plant Manager and have a matrix line to the Corporate HSE Director.

- Policy Implementation: Lead safety policies, standardization of procedures, and group risk assessments at the Oñati plant.
- Budget Management: Define and evaluate the plant's prevention plan, managing the PRL budget and designing/executing Capex projects.
- Legal and Industrial Compliance: Ensure that risk assessments are up to date, coordinating accident prevention plans, preventive maintenance, and industrial safety.
- Contractor Control: Supervise Business Activity Coordination (CAE) activities and ensure the safety of suppliers and external contractors.
- Emergencies and Training: Coordinate emergency plans, drills, and internal training in first aid and fire prevention.
- Technical Liaison and Committees: Act as the main interlocutor with the Mutua, external prevention services, OSALAN, and the Labor Inspection, as well as leading the plant's Health and Safety Committee.
- Incident Analysis: Investigate plant incidents using root cause analysis to eliminate risks and implement lessons learned from other group plants.

- Academic Background: Degree in Engineering (preferably Industrial) along with an Official Master's in Occupational Risk Prevention (having all 3 specialties is highly valued).
- Experience: Between 3 and 5 years of demonstrable experience in a similar position within industrial environments or production plants (experience in continuous or automated processes is valued).
- Languages: Minimum English level B2 (ability to communicate fluently with the global corporate team).
- Technical Competencies: Deep mastery of PRL legislation, fire safety, and safety audit methodologies.
- Soft Skills: Great communication skills, leadership, resilience (tolerance for frustration), autonomy, and a highly field-oriented approach (Gemba) to drive cultural change.

- Direct permanent contract with the client company from day one.
- Very competitive remuneration package.
- Stable professional project with a strategic role, corporate-level visibility, and direct reporting to the Plant Manager.

- Formación académica: Grado en Ingeniería (preferiblemente Industrial) junto con el Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (muy valorable contar con las 3 especialidades).
- Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en una posición similar dentro de entornos industriales o plantas de producción (valorable experiencia en procesos continuos o automatizados).
- Idiomas: Nivel mínimo de Inglés B2 (capacidad para comunicarse de forma fluida con el equipo corporativo global).
- Competencias técnicas: Dominio profundo de la legislación de PRL, seguridad contra incendios y metodologías de auditoría de seguridad.
- Habilidades blandas (Soft Skills): Gran capacidad de comunicación, liderazgo, resiliencia (tolerancia a la frustración), autonomía y un enfoque muy orientado al terreno (Gemba) para impulsar el cambio cultural.

- Contrato indefinido directo con la empresa cliente desde el primer día.
- Paquete retributivo muy competitivo.
- Proyecto laboral estable con un rol estratégico, visibilidad a nivel corporativo y reporte directo al Plant Manager.

Buscamos un/a HSE Technician / Manager para incorporarse de forma indefinida y directa en una importante y sólida planta de producción internacional en la zona de Oñati. Tu misión principal será asegurar el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) e implantar las políticas del grupo bajo la cultura de "Zero Accidentes". Tendrás un reporte directo al Plant Manager y una línea matricial con el Director Corporativo de HSE.

- Implantación de políticas: Liderar las políticas de seguridad, estandarización de procedimientos y evaluaciones de riesgos del grupo en la planta de Oñati.
- Gestión presupuestaria: Definir y evaluar el plan de prevención de la planta, gestionando el presupuesto de PRL y diseñando/ejecutando proyectos Capex.
- Cumplimiento legal e industrial: Garantizar que las evaluaciones de riesgos estén actualizadas, coordinando los planes de prevención de accidentes, el mantenimiento preventivo y la seguridad industrial.
- Control de contratistas: Supervisar las actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y asegurar la seguridad de proveedores y contratas externas.
- Emergencias y formación: Coordinar los planes de emergencia, simulacros y la formación interna en primeros auxilios y prevención de incendios.
- Enlace técnico y comités: Actuar como interlocutor principal con la Mutua, servicios de prevención externos, OSALAN e Inspección de Trabajo, además de liderar el Comité de Seguridad y Salud de la planta.
- Análisis de incidentes: Investigar incidentes en planta utilizando análisis de causa raíz para eliminar riesgos e implementar aprendizajes de otras plantas del grupo.

- Formación académica: Grado en Ingeniería (preferiblemente Industrial) junto con el Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (muy valorable contar con las 3 especialidades).
- Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en una posición similar dentro de entornos industriales o plantas de producción (valorable experiencia en procesos continuos o automatizados).
- Idiomas: Nivel mínimo de Inglés B2 (capacidad para comunicarse de forma fluida con el equipo corporativo global).
- Competencias técnicas: Dominio profundo de la legislación de PRL, seguridad contra incendios y metodologías de auditoría de seguridad.
- Habilidades blandas (Soft Skills): Gran capacidad de comunicación, liderazgo, resiliencia (tolerancia a la frustración), autonomía y un enfoque muy orientado al terreno (Gemba) para impulsar el cambio cultural.

- Contrato indefinido directo con la empresa cliente desde el primer día.
- Paquete retributivo muy competitivo.
- Proyecto laboral estable con un rol estratégico, visibilidad a nivel corporativo y reporte directo al Plant Manager.