Experto/a en Gobierno Tecnológico del Ecosistema Digital
Este puesto consiste en impulsar y supervisar el marco de gobierno tecnológico del ecosistema digital.
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Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por...
El/la Coordinador/a de desarrollo es la persona responsable de gestionar al equipo de desarrollo. En coordinación con el responsable del departamento y la priorización de proyectos, asignará recursos a los evolutivos y proyectos planificados.
Será responsable de analizar y entender los requerimientos realizados por los usuarios en los evolutivos que tenga asignados y de negociar con las diferentes áreas para cumplir con los objetivos. Deberá asegurar el cumplimiento de los plazos y el seguimiento de la metodología establecida.
Será responsable de los evolutivos asignados y del seguimiento y coordinación en los proyectos en los que participe el equipo de desarrollo, asignando los recursos necesarios.
Definición (en coordinación con el responsable de desarrollo) y aseguramiento del cumplimiento de la metodología de desarrollo así como de las buenas prácticas.
Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:
Acción contra el Hambre es una ONG humanitaria global que lidera la lucha contra el hambre, con más de 40 años de experiencia y operaciones en más de 50 países. La organización trabaja para diagnosticar, tratar y prevenir las causas y consecuencias del hambre, llegando a 26,3 millones de personas en todo el mundo, incluidos 5 millones en España, y cuenta con el apoyo de 100.000 miembros y 3.724 donantes.
Trabajar en Acción contra el Hambre significa unirte a una organización multicultural, profesional e innovadora que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Además, en Acción contra el Hambre, creemos en la diversidad como motor de impacto social. Por ello invitamos a todas las personas que cuenten con certificado de discapacidad a participar en nuestros procesos de selección.
Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.