Técnico de Selección

• Contrato temporal a partir de 3 meses

• Horario: de lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 14:00 h

• 1 dia de teletrabajo a la semana

• Salario según valía

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

MISIÓN
Gestionar los procesos de reclutamiento de manera integral dentro de una región o unidad de negocio asignada, desde la recepción de la solicitud de contratación hasta la incorporación del candidato.

• Publicación de ofertas laborales en diversos portales de empleo y plataformas especializadas.

• Búsqueda activa y atracción de candidaturas a través de distintas fuentes, tanto online como offline.

• Criba curricular, realizando el análisis inicial de CVs para identificar los perfiles más adecuados.

• Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales para evaluar a los candidatos en función de los requisitos del puesto.

• Evaluación de pruebas competenciales y técnicas, así como la elaboración de informes detallados sobre los resultados.

• Coordinación de entrevistas entre los candidatos y los responsables de las áreas correspondientes.

• Comunicación diaria y fluida con los gestores de servicios de limpieza para asegurar el progreso de los procesos de selección.

• Uso de plataformas internas

• Gestión administrativa vinculada al proceso de selección

EDUCACIÓN
- Título universitario en Psicología, ADE, Recursos Humanos, o similar.

EXPERIENCIA
- 1-2 años de experiencia en roles similares

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Herramientas
- Microsoft Office (Intermedio)
- Portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, InfoJobs)
- Plataformas digitales de entrevista y selección (Teams, Zoom, o similares)
Otros
- Conocimiento y uso de herramientas de oficina para gestión de datos e informes
- Comprensión del mercado laboral y tendencias de talento, incluyendo regulaciones laborales, expectativas salariales y dinámicas de atracción de talento
- Experiencia en técnicas de búsqueda y selección activa de talento.