Administrativo/a de Formación en PRL

Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Experiencia en administración de formación y trato con proveedores/as.

Organización y gestión del tiempo, atención al detalle y rigurosidad documental.

Competencia digital: ofimática (Paquete Office) y plataformas de formación.

Comunicación eficaz (oral y escrita).

Disponibilidad para trabajar en el horario indicado e incorporación en septiembre.

• Formación profesional en administración, gestión o similar.
• Formación complementaria en PRL.

Contrato temporal con posibilidad de estabilidad laboral.

Teletrabajo.

¿Tienes experiencia en gestión administrativo/a de formación? ¿Cuentas con certificado de discapacidad? ¡Esta es tu oportunidad!

Actualmente, estamos buscando personal con experiencia en administración en área de formación de PRL con discapacidad para trabajar en las oficinas de nuestro cliente en Barajas, Madrid en modelo híbrido.

• Programación de planes formativos y gestión de convocatorias.
• Atención a empleados/as y coordinación con proveedores/as del área de formación.
• Gestión documental (matrices, evidencias, inscripciones, firmas, etc.).
• Soporte en auditorías y cumplimiento de requisitos.
• Gestión y resolución de incidencias de carácter administrativo/a.
• Colaboración activa en todo el proceso de detección de necesidades, soluciones de aprendizaje, planificación y puesta en marcha de las soluciones formativas.

Buscamos una persona orientada al detalle, organizada, rigurosa, proactiva y con habilidades comunicativas, cuya misión principal será gestionar los/las procesos administrativos/as de las formaciones

En Adecco Outsourcing, parte de The Adecco Group, creemos que el verdadero valor de una empresa está en las personas. Por eso, desde nuestro Centro Especial de Empleo InserAdecco, trabajamos cada día para ofrecer oportunidades reales, inclusivas y con futuro.

Si eres una persona activa, dinámica y con ganas de formar parte de un gran equipo de trabajo, ¡te estamos esperando!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Tu contrato será temporal de 3 meses con posibilidad de renovación a final de este periodo de manera estable. La incorporación será los primeros días de junio, con una jornada de 35 horas semanales.

• De lunes a jueves: de 8:45-14:00 y de 15:00 -17.15 h., con una hora de descanso. Se permite flexibilidad de entrada hasta las 9:30 h y salida hasta las 18:00 h.
• Viernes: de 8:45 h a 13:45 h. Se permite flexibilidad de entrada hasta las 9:30 h y salida hasta las 14:30 h.

Modelo híbrido: 50% presencial y 50% teletrabajo.