Administrativo/a de Staffing y Planificación de Recursos

Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativos/as.

Dominio avanzado de Microsoft Excel:

Tablas dinámicas.

Cruce y análisis de datos.

Elaboración de informes.

Buena capacidad de comunicación e interlocución con distintos equipos.

Orientación al detalle y calidad de la información.

Capacidad organizativa y de gestión de múltiples tareas.

Salario bruto anual de 18.141,10 €.

Modelo híbrido de trabajo, con solo 2 días presenciales a la semana en Sevilla.

Jornada intensiva durante julio y agosto (de 08:00 a 15:00).

Integración en un equipo colaborativo y con buen ambiente de trabajo.

Oportunidad de desarrollar tus conocimientos en Excel avanzado, reporting y análisis de datos.

Participación en procesos clave para la planificación y gestión de recursos de la organización.

Posibilidad de adquirir experiencia trabajando con herramientas de gestión y cuadros de mando como Power BI.

Entorno profesional que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo de nuevas competencias.

Excelente equilibrio entre vida profesional y personal gracias a la modalidad híbrida y al horario de verano.

Buscamos un/a Administrativo/a de Staffing & Recruiting para apoyar al equipo de Gestión de Recursos y Subcontratación. La persona seleccionada será responsable de el/la gestión administrativo/a y seguimiento de los procesos de staffing, demanda y subcontratación, garantizando la calidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos.

Se trata de una posición con gran interacción con distintos equipos internos, orientada al análisis de datos, la elaboración de informes y el soporte operativo a los responsables del área.

Gestionar y realizar el/la seguimiento administrativo/a del ciclo completo de staffing y subcontratación.

- Coordinar la comunicación con Staff Managers y equipos de Subcontratación.

- Mantener actualizada la información operativa mediante herramientas de gestión y hojas de cálculo.

- Garantizar la calidad y consistencia de los datos utilizados en informes y cuadros de mando (Power BI).

- Elaborar reportes periódicos de seguimiento y análisis.

- Identificar riesgos, incidencias o posibles bloqueos en los procesos de cobertura.

- Asegurar la trazabilidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos.

- Contribuir a la mejora continua de los procesos y a la calidad del servicio prestado.