Administrativo/a de RRHH

Requisitos:

-Formación relacionada con Administración y/o gestión de personas.

-Experiencia previa realizando funciones administrativos/as y en atención al cliente.

-Nivel alto en planificación y organización.

-Nivel intermedio de excel.

-Disponibilidad para trabajar a turnos y en fin de semana de forma puntual.

-Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo en las instalaciones de nuestro cliente!

Beneficios:

-Contrato temporal de 3 meses, con posibilidad de continuar dentro de la compañía.

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH para trabajar en las instalaciones de uno de nuestro clientes en San Fernando de Henares, una empresa multinacional líder en el sector logístico.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Gestión de los turnos, horarios, vacaciones, permisos, IT y AT de los trabajadores.

-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

-Gestión de activos, revisión de fichajes para reportar el absentismo, revisión de vacaciones y permisos retribuidos.

-Gestión de Fundae.

-Realizar el seguimiento semanal del proceso de gestión, revisando sistema red, así como otras tareas necesarias para garantizar una adecuada gestión.

-Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h, teniendo disponibilidad de fines de semana, para cuando haya campaña.