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Asesor/a de Servicios para Personas con Discapacidad

Presencial en Mijas·Jornada parcial·Añadida hace 15 días (comprobada el 22 oct)

Agencia
Adecco España

4152 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Mijas
Contrato
Indefinido, jornada parcial

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Tener experiencia en atención al cliente.

Tener disponibilidad horaria y para desplazarte y/o residir en la zona de Mijas.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido, 30h semanales.
  • Se trabajaría o bien de 8-14 o de 15-21. Sería de lunes a viernes salvo una semana al mes que sería L a J+S

El puesto

Desde Fundación Adecco buscamos un persona para cubrir la posición de Asesor/a Servicios Centralización Regional, para el desarrollo de las actividades que garanticen la mejor experiencia cliente en lo relativo a la gestión centralizada.

Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, esta es tu oferta.

Puedes formar parte del equipo de una tienda ubicada en Mijas en un ambiente de creación y asesorando al cliente.

Qué harás

*Relacionadas con la atención al cliente

  • Respuesta a las reclamaciones de clientes que proceden a través de RCO ya sea a nivel RCO central o por las tiendas.
  • Aviso a cliente de cambios de fecha por errores de fecha o falta de producto en la gestión de instalaciones.
  • Cobro de extras en domicilio de clientes, atender las llamadas o correos de extras y ampliaciones de clientes cuando el instalador está en el domicilio del cliente.
  • Escucha activa de la voz del cliente para establecer prioridades y planes de mejora.

*Relacionadas con los instaladores.

  • Formación a instaladores en el uso de herramientas y comunicación y soporte para dudas de funcionamiento y problemas de gestión.
  • Mantenimiento del calendario actualizado de los instaladores.
  • Gestión documental del instalador.
  • Enviar a los instaladores el trabajo de medición e instalación a realizar a semana vista.
  • Reclamación presupuesto.

*Relacionadas con las tiendas

  • Formación a personal de tienda en el funcionamiento de la centralización y RCO regional.
  • Conexión con el Líder de instalaciones de cada tienda para posibles pagos manuales o resoluciones de incidencias.
  • Realización de gestión de incidencias.
  • Seguimiento de calidad y la postventa.
  • Reposiciones de producto o cambios directos.

Proceso de selección

1 entrevista

  • Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
  • Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.

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