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Ingeniero/a de Proyecto para Sistemas de Combate de Plataformas de Misión

Presencial en San Fernando·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 22 oct)

Agencia

Adecco España

4697 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 2470 € al mes
Modalidad: Presencial, San Fernando
Contrato: Prácticas, jornada completa
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

-Titulación requerida: Ingenierías: Ingeniería en Telecomunicaciones; Ingeniería Aeronáutica; Ingeniería Electrónica; Ingeniería Eléctrica; Ingeniería Industrial; Ingeniería Informática; Ingeniería Mecánica; Ingeniería Naval; Ingeniería Química

Los candidat@s deben haber obtenido la titulación de grado hace menos de 3 años.

-Nivel B2 de inglés.

-Mínimo de años de experiencia profesional requerida: Sin experiencia profesional.

Se valorará

-Fundamentos de Gestión de Proyectos (PMI).

-Metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).

-Gestión de Riesgos.

-Herramientas de Gestión de Proyectos (MS Project, Primavera,etc.)

-Análisis de Datos y Toma de Decisiones.

-Comunicación Efectiva y Liderazgo.

-Máster en Dirección de Proyectos.

-MBA con especialización en Gestión de Proyectos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Desde Adecco Cádiz buscamos perfiles junior de titulados/as superiores. Ofrecemos contrato prácticas a través de Adecco de 6 meses y salario según convenio de la empresa cliente NAVANTIA,SA.

El puesto

Desde Adecco Cádiz buscamos ingeniero/a perfil junior para el área de San Fernando, Cádiz.

Qué harás

Principales cometidos del Puesto:

-Participar en las actividades de gestión de proyectos, bajo la supervisión y coordinación de el/la gestor/a de proyecto.

-Contribuir al cumplimiento de los objetivos del proyecto, aportando sus conocimientos técnicos y desarrollando progresivamente sus competencias en gestión de proyectos.

-Apoyar al gestor/a de proyecto en las actividades de planificación, ejecución, seguimiento y control, y cierre del proyecto.

-Colaborar en las tareas relacionadas con la gestión del alcance, planificación temporal, costes, recursos, comunicaciones, calidad, riesgos, compras e integración del proyecto.

-Participar en la elaboración, revisión y actualización de documentación técnica y de gestión del proyecto.

-Participar en la preparación, gestión y seguimiento de licitaciones y pedidos asociados al proyecto, bajo la supervisión de el/la gestor/a de proyecto.

-Apoyar en la preparación y seguimiento de reuniones de proyecto, incluyendo la recopilación de información, actualización de acciones y seguimiento de hitos y compromisos.

-Colaborar en la recopilación, consolidación y seguimiento de información de avance del proyecto, identificando desviaciones y trasladándolas al gestor/a de proyecto.

Proceso de selección

1 entrevista

Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.