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Segundo Responsable de Boutique

Presencial en Girona·Jornada parcial·Añadida hace 10 días (comprobada el 2 nov)

Agencia

Adecco España

4688 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario: Incluye fines de semana
Modalidad: Presencial, Girona
Contrato: Indefinido, jornada parcial
Idiomas: Catalán

Requisitos

Qué buscan

Personas con interés en desarrollar su carrera profesional en el canal Boutique.
Experiencia previa en venta consultiva y seguimiento de indicadores comerciales.
Orientación a resultados y capacidad para motivar y acompañar equipos.
Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
Nivel fluido de catalán para la atención al cliente.

Nivel fluido de catalán

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato de 36 horas semanales.
Horario de lunes a sábado de 14:30h a 20:30h, con posibilidad de realizar una mañana a la semana.
Retribución variable vinculada a objetivos.
Formación continua en producto, ventas y desarrollo de competencias.
Programa de bienestar con acceso a servicios de coaching, psicología y nutrición.
Oportunidades reales de crecimiento y promoción interna.
Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con las personas.
¡Y café Nespresso para disfrutar en tu día a día!

El puesto

Segundo/a Responsable Boutique Nespresso Girona (36h/s)

¿Te apasiona la atención al cliente, las ventas y la gestión de equipos? Si quieres seguir desarrollando tu carrera en retail de la mano de una marca referente como Nespresso, esta puede ser tu oportunidad.

Desde Adecco colaboramos con DABA, distribuidor exclusivo de Nespresso en España, en la difusión de esta posición para su Boutique de Girona.

Como Segundo/a Responsable, serás una figura clave en el día a día de la boutique, apoyando la gestión operativa del punto de venta y acompañando al equipo de Coffee Specialists para garantizar una experiencia de cliente excelente y la consecución de los objetivos comerciales.

Qué harás

Apoyar, formar y acompañar al equipo en el desarrollo de sus habilidades de venta, realizando seguimiento y feedback continuo.
Colaborar en el análisis y seguimiento de los objetivos comerciales y KPIs de la boutique.
Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan al crecimiento del negocio.
Participar en los procesos de apertura y cierre del centro.
Colaborar en la gestión de inventarios y movimientos internos de producto.
Asesorar y atender a los clientes, garantizando una experiencia de compra alineada con los estándares de calidad de Nespresso y DABA.

Proceso de selección

1 entrevista

Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Proceso de selección

¿Te interesa?

Si encajas con el perfil y quieres formar parte de este proyecto, te invitamos a consultar la oferta e inscribirte a través de la página oficial de DABA.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.