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Técnico/a de SAT Electromecánico/a - Puertas Industriales

Presencial en Olot·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 3 nov)

Agencia

Adecco España

4300 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 28.000 € - 30.000 € al año
Modalidad: Presencial, Olot
Contrato: Indefinido, jornada completa
Formación: FP de Grado Medio

Habilidades

Industria

Esta oferta se escribió originalmente en catalán.

Requisitos

Qué buscan

CFGM o CFGS en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.
Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento, reparación o servicio técnico.
Conocimientos de electricidad industrial y diagnóstico de averías.
Capacidad para interpretar esquemas eléctricos, manuales de motores y documentación técnica.
Autonomía, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.
Carnet de conducir B.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato estable directamente con la empresa.
Período de formación inicial para facilitar tu adaptación al puesto de trabajo y a los equipos con los que trabajarás.
Jornada completa de lunes a viernes.
Horario partido: mañana y tarde.
Salario entre 28.000€ y 30.000€ brutos anuales, según la experiencia aportada.
Dietas a cargo de la empresa.
Proyecto estable dentro de un entorno técnico especializado, con autonomía y posibilidades de desarrollo profesional.

El puesto

¿Buscas un puesto estable donde cada día sea diferente y donde tu capacidad técnica marque la diferencia? Si tienes experiencia en mantenimiento electromecánico y resides en la zona de Olot o alrededores, sigue leyendo.

Trabajarás en una empresa especializada en la fabricación, instalación y mantenimiento de puertas industriales, donde te encargarás del mantenimiento preventivo y correctivo, así como del diagnóstico y reparación de averías en puertas industriales y sus automatismos asociados.

Qué harás

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de puertas industriales.
Diagnosticar y reparar averías eléctricas y electromecánicas.
Intervenir en motores de puertas seccionales y puertas rápidas.
Detectar y solucionar incidencias en sensores: fotocélulas, radares y otros elementos de seguridad.
Realizar actuaciones sobre cuadros eléctricos y sistemas de control.
Interpretar esquemas eléctricos, manuales técnicos e instrucciones de los fabricantes.
Garantizar el correcto funcionamiento y la seguridad de las instalaciones.
Desplazarte a las instalaciones de los clientes principalmente en la zona de Girona y, puntualmente, hasta Barcelona.

Requisitos

¿Te ves reflejado/a?

Si disfrutas resolviendo retos técnicos, te apasiona encontrar el origen de una avería y buscas un puesto donde tus conocimientos eléctricos y tu capacidad de resolución aporten valor real a los clientes, nos encantará conocerte.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Proceso de selección

1 entrevista

Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.