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Técnico/a Aplicador/a de Plagas

Presencial en Centro·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 7 nov)

Agencia

Adecco España

4014 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 19.000 € - 24.000 € al año
Horario: Jornada intensiva todo el año
Modalidad: Presencial, Centro
Contrato: Indefinido, jornada completa
Experiencia: 2+ años
Formación: FP de Grado Medio
Carnet de conducir: Clase B

Habilidades

Industria

Requisitos

Qué buscan

Certificado de Profesionalidad Nivel 2 en Servicios para el Control de Plagas o formación habilitante equivalente.
Experiencia previa en puestos similares de al menos, dos años.
Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las instalaciones de los clientes situados en la zona centro (Madrid, Segovia, Ávila, Ciudad Real...)
Conocimientos de normativa de seguridad y manejo de productos biocidas.
Manejo de herramientas informáticas básicas para la elaboración de informes y gestión documental.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

Posición de carácter estable

Vehículo de empresa para la realización de servicios

Autonomía en el desempeño de las funciones

Jornada intensiva, salvo excepciones de visitas agendadas.

Salario: 19.000 - 22.000 € brutos anuales

El puesto

Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Aplicador/a de Control de Plagas para nuestro cliente, empresa de referencia del sector.

Tu misión será realizar los servicios de prevención, control y tratamiento de plagas en los diferentes clientes de distintos sectores, garantizando la correcta aplicación de los tratamientos conforme a la normativa vigente, asegurando la satisfacción del cliente y contribuyendo a la protección de la salud pública y la seguridad alimentaria.

Qué harás

Funciones principales

Realización de tratamientos de control de plagas (desinsectación, desratización y desinfección).
Inspección de instalaciones para detectar focos de infestación y evaluar niveles de riesgo.
Aplicación de productos biocidas y otros métodos de control según los protocolos establecidos.
Instalación, revisión y mantenimiento de dispositivos de control y monitorización.
Elaboración de informes de actuación y documentación técnica de los servicios realizados.
Asesoramiento a clientes en medidas preventivas y correctivas para evitar la aparición de plagas.
Cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y medioambiente.
Gestión y control del material, equipos y productos necesarios para el desarrollo de la actividad.
Atención y resolución de incidencias relacionadas con los servicios prestados.

Proceso de selección

1 entrevista

Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.