Técnico/a de Integración e Inclusión sociolaboral

Beneficios:

- Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos.

- Planes de formación continua y acceso a cursos online.

- Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales.

- Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación.

- 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.

- Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.

#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Ref tag0824

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco?

En el equipo de Mallorca tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables.

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y colaborar con empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!

Descripción del puesto

Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos.

Responsabilidades- Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones.

- Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento).

- Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral.

- Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.

- Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.

- Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles.

- Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo.

- Formación: imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía.

- Manejo de TIC (Microsoft Office).

- Valorable formación en orientación laboral, atención a colectivos vulnerables y técnicos/as de evaluación.

- Experiencia: Al menos 1 año en orientación o intermediación laboral con personas en riesgo de exclusión y discapacidad.

- Valorable carnet de conducir y coche.