Técnico/a de IT (Odoo)

Entre los beneficios que encontrarás están,

Salario competitivo.

La posibilidad de teletrabajar, permitiéndote organizar tu jornada de una manera más flexible y adaptada a tus necesidades personales.

Un contrato indefinido desde el primer día, porque creemos en el compromiso a largo plazo y en construir juntos un futuro sólido.

Programas de formación continua, donde podrás ampliar tus conocimientos y habilidades en tecnología y otros ámbitos relacionados con tu rol.

Grupo Mesto es un grupo empresarial líder en jardinería y servicios verdes en la península ibérica. Se encuentran en pleno proceso de transformación digital, implantando Odoo como ERP corporativo y desarrollando una plataforma tecnológica común que impulse la eficiencia, la automatización y la gestión basada en datos.

Buscamos a una persona con ganas de formar parte de un proyecto de transformación y construcción tecnológica, contribuyendo de forma directa al crecimiento y la digitalización de la compañía. No se trata de mantener un sistema ya existente, sino de levantarlo.

Si tienes curiosidad, iniciativa y ganas de asumir responsabilidades, encontrarás una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno que valora tanto las habilidades técnicas como las humanas.

Funciones:

Las principales funciones del puesto se dividen en tres grandes bloques:

1. Soporte y adopción de Odoo (el corazón del rol)

Ser el primer punto de contacto de los usuarios de Odoo en todas las empresas del grupo: resolver

incidencias, dudas y bloqueos del día a día.

Formar a usuarios de perfiles muy diversos, muchos de ellos con poca familiaridad tecnológica. Aquí la

paciencia y la capacidad de explicar sin tecnicismos valen tanto como saber Python.

Configurar y parametrizar módulos de Odoo: permisos, flujos de aprobación, vistas, informes, campos

personalizados, plantillas.

Detectar dónde la herramienta no encaja con el proceso real de negocio, y proponer la solución (a veces es

cambiar la herramienta, a veces cambiar el proceso).

Mantener la documentación funcional y los materiales de formación.

2. Mejoras y automatización de procesos

Identificar tareas manuales, repetitivas o propensas a error y automatizarlas: Odoo Studio, acciones

automatizadas, reglas de servidor, scripts, integraciones vía API.

Desarrollar y adaptar módulos de Odoo cuando el estándar no llegue.

Conectar Odoo con el resto del stack (herramientas de campo, contabilidad, RRHH, sistemas de las empresas

adquiridas).

Construir informes y dashboards que la dirección y los responsables operativos usen de verdad.

Participar en la integración tecnológica de nuevas adquisiciones: migración de datos, alta de usuarios,

unificación de procesos.

3. Gestión de servicios IT

Altas, bajas y ciclo de vida de usuarios, cuentas y accesos.

Gestión de dispositivos, equipamiento y software del grupo.

Coordinación con proveedores/as externos (conectividad, hosting, telefonía, licencias).

Buenas prácticas de seguridad, backup y control de accesos.

Ser la referencia de IT para el grupo, con criterio y sin burocracia innecesaria.

Si estás buscando un lugar donde tu trabajo sea valorado, donde puedas crecer profesionalmente y donde cada día sea una oportunidad para aprender, ¡este es el puesto para ti!

Únete al equipo y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento. ¡Te estamos esperando!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

El/la candidato/a ideal debe contar con,

Formación técnica en informática (FP superior, ingeniería o equivalente) o experiencia demostrable en el área.

Experiencia trabajando con Odoo a nivel técnico/a, o con otros ERP de complejidad similar como SAP Business One, Microsoft Dynamics o Sage.

Conocimientos funcionales de Python y SQL, con capacidad para leer código, escribir scripts y entender modelos de datos.

Habilidad para comunicarse con usuarios no técnicos/as, comprendiendo sus necesidades y traduciendo problemas en soluciones efectivas.

Español nativo o nivel equivalente.

Permiso B de conducir, ya que se realizarán visitas puntuales a centros de trabajo del grupo.

Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial (al principio presencial 1-2 a la semana, tras adaptación 1-2 días al mes).

Además, se valorará,

Experiencia previa en implantaciones o migraciones de ERP.

Desarrollo de módulos propios en Odoo (ORM, vistas XML, QWeb).

Conocimientos de infraestructura como Linux, Docker o despliegues.

Experiencia en integraciones vía API REST o automatizaciones con herramientas como Zapier/n8n / Make.

Inglés técnico/a para trabajar con documentación y proveedores/as.

Experiencia en sectores operativos con trabajo en campo (construcción, facility services, logística,

mantenimiento).

No es imprescindible contar con una amplia experiencia profesional. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de tomar responsabilidad, no quince años de experiencia. Si tienes el/la base técnico/a y la actitud, el resto lo construimos aquí.