Gerente de Impuestos UE

Reportando al Head of Accounting and Reporting, con una línea punteada al Head of Group Tax en el Reino Unido, te unirás a un entorno internacional, dinámico y de rápido crecimiento. En este papel fundamental, actuarás como el experto técnico clave y socio estratégico para la fiscalidad en España, Francia e Italia.

Buscamos un profesional fiscal de alto nivel con una sólida trayectoria internacional que pueda coordinar sin problemas a los asesores externos, colaborar con los equipos contables locales y garantizar una gobernanza y un cumplimiento fiscal sólidos en todas nuestras operaciones europeas. El candidato ideal posee una gran capacidad analítica, una mentalidad proactiva y la capacidad de influir en los principales interlocutores (stakeholders) tanto a nivel local como a nivel de Grupo.

• Gestión Fiscal Transnacional: Supervisar y gestionar todos los asuntos fiscales transfronterizos y transnacionales de la región, incluyendo el mantenimiento y la actualización de la documentación de precios de transferencia del Grupo, la gestión de los riesgos fiscales corporativos relacionados con la movilidad global / acuerdos de trabajo transfronterizos, y garantizar la preparación y el cumplimiento de los requisitos del impuesto mínimo global del Pilar 2
• Políticas Fiscales y Mejores Prácticas: Definir, implementar y supervisar las políticas fiscales en toda la UE, los procesos estandarizados y las mejores prácticas para las declaraciones, cálculos y pagos de impuestos en España, Francia e Italia para mitigar los riesgos fiscales
• Coordinación de Asesores Externos: Actuar como el principal punto de contacto y coordinador de los consultores fiscales externos en los tres países europeos, garantizando una entrega de alta calidad, un soporte de asesoramiento fiscal optimizado y eficiencia en el gasto externo
• Supervisión de Equipos Contables Locales: Revisar, apoyar y coordinar las tareas fiscales diarias ejecutadas por los equipos contables locales. Esto incluye la supervisión de los cálculos del impuesto de sociedades, el Impuesto sobre Primas de Seguros (IPT) y los pagos y declaraciones del IVA
• Alineación y Reporting con el Grupo: Mantener una sólida relación de línea punteada con el Head of Group Tax en el Reino Unido, alineando las estrategias fiscales europeas locales con las políticas globales del Grupo, apoyando las iniciativas de M&A y asistiendo en las consultas de las autoridades fiscales locales a medida que surjan
• Legislación y Asesoramiento: Monitorizar la legislación fiscal local e internacional nueva y emergente (incluyendo las regulaciones sobre delitos corporativos) para garantizar que la empresa cumpla plenamente. Proporcionar asesoramiento fiscal claro y práctico para apoyar las decisiones comerciales y estratégicas en todas las unidades de negocio europeas

Esta posición puede ubicarse en España, Francia o Italia.

• Certificación (Muy Valorada): Se valora muy positivamente la titulación de Chartered Tax Advisor o Chartered Accountant (CTA, ACA, ACCA, CPA, ROAC o equivalente local)
• Experiencia: Más de 6–8 años de experiencia profesional en fiscalidad, preferiblemente adquirida en un entorno corporativo internacional (in-house), idealmente en una gran compañía de seguros o en una firma Big 4 especializada en fiscalidad corporativa/internacional. Experiencia demostrada en la gestión de cuestiones fiscales transfronterizas, precios de transferencia e impuestos indirectos (IVA/IPT)
• Conocimientos Técnicos: Sólida formación técnica en fiscalidad corporativa europea y marcos fiscales internacionales (directrices de la OCDE, Pilar 2, Movilidad Global). Es muy ventajoso poseer un buen conocimiento de los entornos fiscales específicos del sector de seguros (como el Impuesto sobre Primas de Seguros)
• Idiomas: Es imprescindible un dominio profesional completo del inglés (nivel C1 como mínimo) para la interacción con el Grupo. Un dominio profesional de español, francés o italiano es muy ventajoso dado el alcance del negocio

• Autonomía y Proactividad: Persona motivada, proactiva y con capacidad para trabajar de forma independiente en diferentes jurisdicciones
• Relación con los Interlocutores (Stakeholders): Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una capacidad demostrada para influir en los stakeholders, proveedores externos y equipos financieros en todos los niveles de gestión
• Mentalidad Analítica: Gran capacidad de resolución de problemas para ir más allá de los números, identificando riesgos fiscales y oportunidades estructurales que aporten valor estratégico
• Planificación y Resiliencia: Fuerte compromiso con el cumplimiento de los estrictos plazos regulatorios mediante una sólida planificación y organización, mostrando adaptabilidad en un entorno dinámico y multinacional
• Flexibilidad: Abierto a candidatos para jornada completa o a tiempo parcial