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Director/a de Sostenibilidad y Comunicación

Presencial en Velilla de san antonio·Añadida hace 1 mes (comprobada el 4 oct)

Ahorramas

81 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Velilla de san antonio
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 10+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Una persona con visión estratégica, capacidad para conectar equipos y experiencia sólida en sostenibilidad, comunicación corporativa y gestión reputacional en entornos empresariales complejos.
Con titulación universitaria superior, preferentemente en Comunicación, Marketing, Sostenibilidad, Medio Ambiente o áreas afines. Se valorará formación de postgrado en Sostenibilidad/ESG y Comunicación Corporativa.
Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad en comunicación corporativa, sostenibilidad, marketing o funciones directivas similares.
Experiencia en definición e implantación de estrategias de sostenibilidad, reporting ESG, indicadores y proyectos de transformación.
Experiencia en sectores de dimensión y complejidad relevante, como retail, distribución, gran consumo, alimentación o industria con cadenas de suministro complejas.
Nivel de inglés C1.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Te ofrecemos una posición directiva con impacto real, participación en el Comité de Dirección y un espacio desde el que podrás aportar, proponer y contribuir a la estrategia global de la compañía. Liderarás proyectos clave, trabajando de forma cercana y transversal con distintas áreas de la compañía.

El puesto

Queremos incorporar a un/a Director/a de Sostenibilidad y Comunicación que se ilusione con el reto de ayudarnos a impulsar la estrategia ESG, la comunicación corporativa, la reputación, la marca y los patrocinios. Buscamos una persona con visión, criterio y ganas de sumar, compartiendo ideas y construyendo junto al resto del equipo.

Qué harás

Definir, impulsar y desplegar el Plan de Sostenibilidad de la compañía, procurando que esté alineado con la estrategia empresarial, los compromisos adquiridos y la evolución del entorno regulatorio, social y de mercado.
Definir y liderar la comunicación corporativa, contando con los equipos y favoreciendo una visión compartida.
Ayudar a integrar criterios ESG en los procesos de planificación y toma de decisiones.
Coordinar el reporting de sostenibilidad y la definición de indicadores y KPIs.
Impulsar proyectos relacionados con cambio climático, descarbonización, economía circular, cadena de suministro responsable y otros ámbitos ambientales y sociales.
Impulsar iniciativas transversales junto con las distintas direcciones y áreas de negocio.
Acompañar la comunicación interna y externa, cuidando que la narrativa sea clara, coherente y cercana.
Gestionar la reputación corporativa, la relación con medios y los protocolos de comunicación de crisis.
Definir y gestionar actuaciones de marca, patrocinios y alianzas corporativas.

Sobre Ahorramas

Ahorramas es una cadena de supermercados española con sede en Velilla de San Antonio, Madrid, con más de 300 tiendas concentradas en la región de Madrid y sus alrededores. La empresa se especializa en la venta minorista de productos frescos, incluyendo secciones de panadería, carnicería, charcutería y pescadería, y opera su propia red de logística y distribución. Con una plantilla de más de 15.000 empleados, Ahorramas es un empleador regional significativo y un actor clave en el mercado de alimentación español.

Para los profesionales internacionales, Ahorramas ofrece oportunidades principalmente en operaciones de tienda, logística y roles corporativos como ingeniería, TI y legal. La empresa es conocida por su fuerte identidad local y su compromiso con productos frescos y de calidad, y ofrece programas de formación para puestos en secciones especializadas como carnicería y pescadería. Aunque el entorno laboral es predominantemente hispanohablante, la escala de la empresa y sus trayectorias profesionales estructuradas la convierten en una opción viable para quienes buscan un empleo estable en el sector minorista en España.

Sector: Comercio minorista
Fundación: 1979
Plantilla: 10,000–20,000
Sede: Velilla de San Antonio, España
En España: Madrid, Velilla de San Antonio
Web: ahorramas.com

Datos prácticos

Ahorramas es un líder regional en el mercado de alimentación de Madrid, con más de 300 tiendas, que ofrece empleo estable en una empresa bien consolidada.
La empresa ofrece formación en el puesto de trabajo para roles especializados como carnicería, charcutería y pescadería, lo que puede ser valioso para el desarrollo profesional.
La mayoría de los puestos se encuentran en la región de Madrid, lo que resulta conveniente para quienes planean vivir en la capital española o cerca de ella.
Por lo general, se requiere dominio del español para los puestos de atención al cliente, pero los roles corporativos pueden ofrecer más flexibilidad para profesionales internacionales.
Ahorramas opera su propia red de logística y distribución, lo que brinda oportunidades en operaciones de almacén y transporte.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 14.000 personas y que cuenta con más de 290 supermercados distribuidos entre Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo?

Información adicional

Si te apetece formar parte de este proyecto y asumir un reto estratégico en sostenibilidad y comunicación corporativa, nos encantará saber más de ti. Inscríbete en la oferta y comparte con nosotros tu candidatura.

Valoraremos tu candidatura y contactaremos contigo si te ajustas al perfil del puesto.

Podrás ver el estado del proceso en tu perfil de candidato: www.ahorramas.com

Muchas gracias.

En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.

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