Líder Técnico / Ingeniero Full-Stack Sénior con Experiencia

Ha surgido una oportunidad para un Technical Lead / Full-Stack Engineer en Airbus Helicopters (Albacete, España)

📍 VIDA EN ALBACETE: CALIDAD Y COMODIDAD- Olvídate de los largos desplazamientos. Albacete te ofrece la gran ventaja de una "ciudad de 15 minutos": segura, accesible, cómoda y perfectamente conectada. Disfruta de un nivel de vida premium a un coste competitivo, asegurando el equilibrio perfecto entre tu carrera y tu vida personal.

🚁AIRBUS HELICOPTERS: CRECE CON NOSOTROS- Ofrecemos más que un trabajo; ofrecemos una comunidad. Sumérgete en un entorno joven y colaborativo que se siente como una familia. Como Centro de Excelencia estratégico, somos líderes mundiales en la producción de helicópteros, ofreciéndote un potencial infinito para crecer junto a nuestros grandes proyectos.

✨EL PROYECTO: MOLDEANDO EL FUTURO- Bienvenido al Digital Campus, un ecosistema pionero dedicado a la digitalización industrial y la innovación. Esto es más que un lugar de trabajo; es un centro tecnológico donde definimos el futuro del vuelo.

Aporta tus ideas a un ecosistema dinámico y moderno y ayúdanos a construir la próxima generación de soluciones aeroespaciales.

Te unirás a nuestro Digital Transverse Functions Solutions Team (EIIF), cuyo objetivo es construir, desarrollar y mantener nuevas soluciones digitales en diferentes perímetros funcionales como RR. HH., funciones corporativas, compras, calidad y programas.

Formarás parte de un equipo multicultural implicado en el diseño, construcción y despliegue de soluciones digitales basadas en desarrollo personalizado o soluciones SaaS.

Buscamos un Technical Lead con experiencia para supervisar, mentorizar y guiar a un equipo de desarrolladores web junior recién contratado que dará soporte a la hoja de ruta de Procurement y Quality.

En este puesto, combinarás una sólida autoridad técnica con arquitectura práctica, revisión de código y formación de desarrolladores. Impulsarás la estrategia técnica, la modernización y la estabilidad a largo plazo de nuestras aplicaciones web empresariales, actuando como la principal interfaz técnica entre las partes interesadas del negocio y el equipo de desarrollo.

Como Technical Lead, tu misión abarca cuatro pilares principales:

1. Liderazgo de equipos y gobernanza técnica

• Mentoría y calidad de código: Liderar, mentorizar y fomentar el crecimiento técnico de 3 desarrolladores junior. Establecer mejores prácticas, directrices de integración continua y realizar revisiones de código rigurosas.
• Arquitectura y diseño: Definir la arquitectura técnica, los patrones de diseño y los estándares en microservicios/aplicaciones tanto Front-end (Angular) como Back-end (Java Spring Boot).
• Agile y entrega: Desglosar demandas de negocio complejas en historias de usuario técnicas claras, gestionar la deuda técnica y garantizar entregas técnicas de alta calidad y en los plazos previstos.

2. Arquitectura de sistemas y modernización (Nuevos proyectos e innovación)

• Arquitectura Greenfield: Liderar la arquitectura e implementación de nuevos proyectos dentro de la hoja de ruta de Procurement y Quality.
• Infraestructura y migración: Impulsar la modernización y migración de componentes de aplicaciones en nuestra infraestructura virtualizada RedHat 8 (Apache/Tomcat, pipelines de CI/CD mediante GitLab y Jenkins).
• Integración de APIs y sistemas: Supervisar el diseño e implementación de APIs RESTful robustas e integraciones con sistemas empresariales.

3. Optimización de rendimiento, seguridad y escalabilidad

• Auditoría profunda: Auditar y optimizar el rendimiento de aplicaciones multicapa tanto en el front-end (Angular/PrimeNG) como en el back-end (Java/SQL Server).
• Ajuste de datos y bases de datos: Liderar optimizaciones SQL complejas, migraciones de esquemas con Liquibase y ajustes de Hibernate/JPA para soportar volúmenes de datos crecientes.
• Seguridad y estabilidad: Aplicar estándares de seguridad de aplicaciones, realizar análisis de causa raíz para problemas críticos de producción y establecer la estabilidad del sistema a largo plazo.

4. Liderazgo de cambios y mantenimiento correctivo

• Resolución de problemas complejos: Gestionar escalaciones de alto nivel, errores complejos y cuellos de botella de rendimiento que superan las capacidades de resolución de problemas de un perfil junior.
• Alineación funcional: Colaborar con Business Analysts, Product Owners y partes interesadas de Procurement para traducir los requisitos funcionales en soluciones técnicas escalables.

¿Tu perfil está alineado con la siguiente lista de habilidades? ¡Postúlate! Estamos deseando conocerte:

Educación: Máster en Ingeniería de Software, Informática o un campo relacionado.

Experiencia: Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo al menos 1-2 años en un rol de Technical Lead, Lead Developer o Arquitecto Senior mentorizando a desarrolladores junior.

• Experiencia en Back-End: Nivel experto en Java, Spring Boot, Spring Security, JPA/Hibernate, Maven y diseño de APIs REST.
• Experiencia en Front-End: Competencia avanzada en Angular (últimas versiones), TypeScript, RxJS, Node, Bootstrap y PrimeNG.
• Base de datos y ORM: Conocimientos avanzados de SQL Server, optimización de consultas complejas, gestión de transacciones y gestión de esquemas mediante Liquibase.
• DevOps e Infraestructura: Sólida experiencia con GitLab CI/CD, pipelines de Jenkins, Linux, Apache HTTP Server y servidores de aplicaciones Tomcat.
• La experiencia con contenedores (Docker/Kubernetes) es un plus.

• Liderazgo de personas y mentoría: Pasión por formar talento junior, proporcionar feedback constructivo y construir un entorno técnico colaborativo.
• Resiliencia y pragmatismo: Capacidad para resolver incidentes técnicos de alto riesgo y navegar transiciones complejas de sistemas heredados a modernos.
• Visión de negocio y orientación al servicio: Capacidad para comprender las prioridades del negocio (Procurement/Quality) y comunicar conceptos técnicos claramente a partes interesadas no técnicas.

Dado que este puesto se gestiona de forma transnacional, por favor envía tus documentos (CV y/o carta de presentación) en inglés

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

Empresa: Airbus Helicopters España, SA

Tipo de contrato: Permanente

Nivel de experiencia: Nivel inicial

Familia profesional: Digital

Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.