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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Alicante·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 8 oct)
8 ofertas abiertas
Se seleccionan preferiblemente técnicos/as con experiencia de al menos 3 años en electromecánica de máquinas de inyección de plásticos, periféricos (robots, cintas, manipuladores,...) y tornos CNC. Se requiere conocimientos amplios en esquemas eléctricos y mecánicos, así como conocimientos en automatismos.
Persona con capacidad organizativa y habilidades para el trabajo en equipo. Aptitudes para hacer análisis de averías y resolver problemas complejos. Interés y proactividad en materia de mejora continua.
Valorable formación en prevención de riesgos laborales, carnet de carretillero e inglés.
Técnico Superior en Mecatrónica Industrial o Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial o Técnico Superior en sistemas electrotécnicos y automatizados.
Hacemos que la vida fluya, fabricando sistemas de tuberías de plástico para conducir el agua y la energía tanto en pequeñas aldeas, como en grandes ciudades.
Nuestro objetivo es que la vida sea cómoda, segura y respetuosa con el medio ambiente, con agua limpia y energía al alcance de todos.
Dependiendo del responsable de Mantenimiento, buscamos incorporar una persona polivalente en el área de mantenimiento.
Se integrará a nuestro equipo de mantenimiento a 3 turnos para realizar el mantenimiento correctivo y preventivo en todas las áreas productivas de la fábrica.
Aliaxis ofrece soluciones a los desafíos mundiales del agua y trabaja para acelerar la transición hacia la energía limpia. La empresa se describe como un líder mundial en soluciones que construyen ciudades más saludables y sostenibles, con una agricultura e infraestructuras más inteligentes y eficientes. Su división EMEA (Europa, Oriente Medio y África) es la segunda división más grande de Aliaxis en función de ingresos y tamaño.
Aliaxis se posiciona como un proveedor innovador, centrado en el cliente, de soluciones seguras y sostenibles.
Aliaxis se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acoge a candidatos/as y empleados/as de todos los orígenes. Nos comprometemos a construir e invertir en una cultura de pertenencia, en la que todos nuestros/as empleados/as se sientan capacitados/as, puedan ser ellos/as mismos/as y sean capaces de aportar sus mejores ideas y contribuir a la estrategia de "Crecimiento con propósito" de la empresa.
Para nosotros/as, la equidad y la pertenencia empiezan ya en la fase de solicitud: ya sea ofreciendo flexibilidad en la programación de entrevistas o garantizando un entorno de apoyo e inclusivo, nos esforzamos por eliminar barreras y crear igualdad de oportunidades para todos los solicitantes. Si tiene necesidades específicas, no dudes en comunicárnoslo y haremos todo lo posible por satisfacerlas.
30 mil € - 31 mil €
30 mil € - 31 mil €
