Especialista de Nóminas RRHH

• Experiencia demostrada en administración de nóminas y beneficios en varios países.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral, los procedimientos de la Seguridad Social y la gestión de nóminas.
• Fluidez en inglés
• Nivel avanzado de Excel.
• Gran atención al detalle, sólidas capacidades analíticas y organizativas, y capacidad para trabajar bajo presión.
• Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, capaz de trabajar en entornos dinámicos.

Allfunds es una plataforma líder mundial de negociación y distribución en la industria de la gestión de patrimonios. Distinguida por su modelo "buy-free", la amplitud de su red de distribución, sus sólidas capacidades de ejecución tanto globales como locales y sus servicios de valor añadido, Allfunds cuenta con una trayectoria consolidada de crecimiento, con los AuA en un máximo histórico de 1,76 billones de euros (a fecha de 31 de diciembre de 2025).

Allfunds conecta de forma fluida de extremo a extremo a más de 1.450 socios de fondos y a más de 900 distribuidores en 66 países. Canalizando el ahorro hacia la inversión, Allfunds ofrece una amplia gama de productos que incluyen fondos mutuos, ETFs y alternativas en una plataforma tecnológica escalable. Allfunds cuenta con 17 oficinas en los principales centros financieros de cuatro continentes, incluyendo Bogotá, Dubái, Hong Kong, Londres, Luxemburgo, Madrid, Miami, Milán, París, Santiago, São Paulo, Shanghái, Singapur, Estocolmo, Valencia, Varsovia y Zúrich. Allfunds es una empresa verdaderamente global con más de 1.000 empleados y una cultura de innovación y emprendimiento.

Si eres una persona adaptable, abierta a nuevas oportunidades y disfrutas trabajando con equipos diversos, Allfunds es el lugar adecuado para ti. Explora el puesto a continuación y postúlate para formar parte de nuestro equipo.

• Supervisar el procesamiento de nóminas de extremo a extremo y todas las tareas relacionadas con la nómina en varios países, garantizando la precisión, el cumplimiento y la entrega puntual.
• Gestionar la inscripción en beneficios, cambios y consultas de los empleados
• Coordinar otros procesos del ciclo de vida del empleado y operaciones administrativas de RR. HH.
• Responder a las preguntas de los empleados sobre políticas, salarios, beneficios y procedimientos de RR. HH.
• Colaborar con los equipos internos de RR. HH., Finanzas, Impuestos, proveedores externos y otros stakeholders internos para garantizar el cumplimiento de las normativas regionales.
• Apoyar las auditorías internas y los requisitos de documentación
• Identificar ineficiencias y proponer mejoras en los flujos de trabajo de RR. HH.