Head of Third-Party Risk Management (TPRM) Service (m/f/d)

• Más de 8 años de experiencia profesional en Gestión de Riesgos de Terceros, Gobernanza de la Externalización, Gestión de Proveedores, Compras o Gestión de Riesgos.
• Experiencia demostrada en el liderazgo de equipos o en la gestión de entornos complejos de entrega de servicios.
• Sólido conocimiento de los requisitos regulatorios relacionados con la externalización y la resiliencia operativa (por ejemplo, DORA, VAIT, regulaciones del sector financiero).
• La experiencia en la construcción o gestión de marcos de gestión de riesgos o servicios gestionados es una gran ventaja.
• Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o un campo relacionado.
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de stakeholders, con capacidad para influir en las partes interesadas de alto nivel.
• Mentalidad estratégica combinada con capacidad de ejecución práctica.
• Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de conflictos.
• Inglés fluido (escrito y hablado).
• Conocimientos avanzados de MS Office (especialmente Excel y PowerPoint); la experiencia con herramientas GRC como OpenPages, ServiceNow o plataformas similares es un plus.
• Damos la bienvenida a candidatos con un interés genuino y afinidad por la Tecnología de la Información (IT) y la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI), ya que estos atributos se consideran activos valiosos para nuestro equipo.

Qué ofrecemos

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomentan la innovación, la ejecución y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

Allianz Services ofrece servicios alineados con la línea de servicio global de Resiliencia Digital para garantizar que Allianz Group pueda anticipar, gestionar y responder eficazmente a las interrupciones que afecten a las operaciones comerciales (IT y Non-IT), a los empleados y a los activos físicos.
Un pilar clave de este esfuerzo es la Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM). A medida que las expectativas regulatorias continúan aumentando, especialmente a través de marcos como la Ley de Resiliencia Operativa Digital (DORA), Allianz está fortaleciendo sus capacidades de TPRM y construyendo un Servicio de Ciclo de Vida de TPRM prestado por Allianz Services.
Buscamos a un líder experimentado que establezca, dirija y desarrolle continuamente el servicio gestionado global de TPRM. En este puesto, serás responsable de construir y liderar el equipo de TPRM, dar forma al modelo de servicio, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer servicios de ciclo de vida de alta calidad a las entidades de Allianz en todo el mundo. Este rol combina liderazgo estratégico, gestión de servicios y una profunda experiencia en riesgos de terceros y gobernanza de la externalización.

• Liderar y gestionar el servicio y el equipo global de TPRM, garantizando una entrega de alta calidad de los servicios de Gestión de Riesgos de Terceros en todas las entidades de Allianz.
• Definir y evolucionar continuamente el modelo de "Service as a Service" de TPRM, garantizando la escalabilidad, la excelencia operativa y una gobernanza sólida.
• Establecer y desarrollar el modelo operativo de TPRM, incluyendo roles, procesos, estándares de entrega de servicios y la colaboración con socios internos y externos.
• Impulsar la mejora continua y la madurez del marco y los procesos de TPRM en toda la organización.
• Supervisar la entrega de todo el ciclo de vida de la Gestión de Riesgos de Terceros, incluyendo la incorporación (onboarding), la diligencia debida (due diligence), las evaluaciones de riesgo, el seguimiento continuo y la baja (offboarding) de terceros.
• Garantizar una implementación coherente y eficaz de las políticas de Gestión de Riesgos de Terceros y de Externalización de Allianz.
• Supervisar las evaluaciones de riesgo y control (RCA) para los proveedores de servicios terceros a lo largo de todo el ciclo de vida.
• Garantizar un inventario robusto y transparente de los acuerdos de externalización y de terceros, incluyendo el apoyo a la documentación de riesgos.
• Actuar como la función central de gobernanza para TPRM, asegurando la alineación con los estándares de Allianz Group y los requisitos regulatorios como DORA.
• Proporcionar orientación experta y asesoramiento sobre temas complejos de riesgo de terceros a las partes interesadas de alto nivel (senior stakeholders).
• Realizar y supervisar evaluaciones de madurez de TPRM e impulsar mejoras en colaboración con los departamentos de Riesgos, Legal, Privacidad de Datos, Compras y Seguridad de la Información.
• Garantizar un sólido aseguramiento de la calidad y la supervisión de los controles en todos los procesos de TPRM.
• Garantizar una entrega operativa eficiente de las actividades del ciclo de vida de TPRM, incluyendo la coordinación con equipos internos y proveedores de servicios externos.
• Proporcionar gestión de escaladas y soporte experto para problemas de riesgo complejos.
• Impulsar la estandarización, la automatización y la eficiencia operativa dentro del modelo de entrega de servicios de TPRM.
• Establecer y supervisar los informes y cuadros de mando (dashboards) de TPRM para las partes interesadas internas y externas, incluida la alta dirección.
• Liderar la preparación de los informes regulatorios y de aseguramiento de TPRM.
• Coordinar las auditorías internas y externas relacionadas con TPRM y la externalización.
• Construir relaciones sólidas con las partes interesadas globales en todas las entidades de Allianz, garantizando la alineación y la transparencia en la gestión de riesgos de terceros.

130 años de confianza, es hora de dar forma a lo que viene. Allianz Group es uno de los aseguradores y gestores de activos líderes en el mundo, construido sobre más de un siglo de estabilidad, experiencia y solidez financiera. Allianz Services es donde ese legado se encuentra con el futuro. Más de 8.200 personas. Ocho países. Tres continentes. Ofrecemos servicios especializados a clientes dentro de Allianz Group, impulsados por IA, analítica avanzada y una mentalidad que se niega a quedarse estática. Desde operaciones de seguros principales hasta servicios de ingeniería y consultoría, reimaginamos cómo funciona los seguros. Lo que realmente nos diferencia es nuestra gente y las asociaciones de confianza que construimos, ancladas en nuestros valores de experiencia, integridad y empoderamiento. No apoyamos al negocio. Le damos forma.

Allianz Group es una de las empresas de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.

Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros clientes primero y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones.

Juntos, podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y con confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, tanto para nuestros clientes como para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y nos dedicamos a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde tanto las personas como el rendimiento importan, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.

Por lo tanto, aceptamos solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables.

Únete a nosotros. Cuidemos el mañana.

Nota: La diversidad de ideas es parte integrante de la cultura de la empresa Allianz. Un medio para lograr equipos diversos es la rotación regular de empleados ejecutivos de Allianz entre funciones, entidades y geografías de Allianz. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de posición regularmente y adquirir experiencias en todo el Allianz Group.