Senior AI Engineer

• Más de 5 años de experiencia en ingeniería de IA/ML, incluyendo al menos 2 años de especialización en soluciones de IA Generativa, NLP, LLMs o Agentic AI.
• Experiencia demostrada en el diseño y la entrega de soluciones de IA, datos y cloud a escala empresarial utilizando las plataformas Microsoft Azure y Databricks.
• Sólida experiencia práctica en Python, SQL, Spark, servicios de Azure AI, Azure OpenAI, Azure Data Lake, Databricks, MLflow, Delta Lake y tecnologías de servicio de modelos (model-serving).
• Experiencia demostrada en la construcción y el despliegue de aplicaciones basadas en LLM, incluyendo prompt engineering, arquitecturas RAG, bases de datos vectoriales, agentes de IA y marcos de orquestación como LangChain o LlamaIndex.
• Trayectoria demostrada liderando proyectos de IA, datos o tecnología y mentorizando equipos técnicos en desarrollo de IA/ML, diseño de soluciones e implementación.
• Experiencia con prácticas de MLOps, gestión del ciclo de vida de modelos, monitorización, técnicas de ajuste fino (LoRA, RLHF, instruction tuning) y pipelines de entrega automatizada CI/CD.

• Grado en Informática, Ciencia de Datos, Machine Learning o un campo relacionado (preferiblemente Máster o Doctorado), con certificaciones relevantes como Microsoft Azure AI Engineer Associate o Databricks Machine Learning Professional; la experiencia en seguros o servicios financieros es una ventaja.

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un plan de bonos de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomentan la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera profesional, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras una pausa profesional con una experiencia valiosa. El acceso a más de 10.000 recursos y programas de aprendizaje bajo demanda te ayuda a tomar el control de tu desarrollo profesional.
• Políticas reales de conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad de 2 horas de entrada y salida cada día, horario reducido los viernes y durante el verano, 26 días de vacaciones al año, horas de trabajo recuperables, así como un modelo de lugar de trabajo híbrido.
• Servicio de reubicación para traslados internacionales.
• Un entorno de trabajo abierto e internacional.

Un miembro clave de un equipo, responsable de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de IA que aporten valor al negocio. Desarrollar y operacionalizar capacidades de IA aprovechando Databricks en Microsoft Azure, y fomentar la comprensión de cómo la IA puede transformar los procesos de negocio a través de una serie de casos de uso.

• Actuar como el SME (experto en la materia) de IA y Arquitectura Cloud del departamento, proporcionando liderazgo estratégico y orientación experta en tecnologías de IA (Machine Learning, IA Generativa, LLMs, Agentic AI) y Microsoft Azure.
• Diseñar, construir, probar y optimizar arquitecturas de IA y cloud escalables en Azure, garantizando un procesamiento, almacenamiento e integración de datos seguros, fiables y eficientes.
• Desarrollar e implementar soluciones impulsadas por IA aprovechando Azure OpenAI Service, Databricks y otras tecnologías nativas de la nube para ofrecer resultados de negocio de alto valor.
• Evaluar, seleccionar e integrar modelos fundacionales, servicios de IA de terceros y tecnologías emergentes, asegurando la alineación con los objetivos de negocio y los estándares técnicos.
• Establecer y mantener mejores prácticas, marcos de gobernanza, procedimientos operativos y documentación para plataformas de IA, datos y cloud.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para proporcionar liderazgo técnico, apoyar iniciativas importantes y promover la adopción de la IA en todas las áreas de la organización.
• Impulsar la innovación y la mejora continua manteniéndose al día con los avances en IA, computación en la nube, ingeniería de datos y las mejores prácticas de la industria.

Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz para co-crear la mejor experiencia de cliente.

Damos servicio a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes del sector, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de puesto de trabajo hasta la interacción digital.

En resumen: ofrecemos soluciones de TI integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.

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Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Acogemos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y trayectorias únicas que aportan nuestros empleados.

Por ello, aceptamos solicitudes independientemente de la raza, etnia o procedencia cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y reglamentos locales aplicables.

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, dicha relación se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato acaba siendo contratado por Allianz.

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