Regional Audit Executive (m/f/d)
El Regional Audit Executive es un puesto de liderazgo sénior responsable de ejecutar planes de auditoría basados en riesgos y supervisar auditorías complejas y transversales.
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Trayectoria demostrada como Solutions Architect senior/principal o líder técnico con una experiencia amplia y creíble en full-stack, cloud, DevOps/security y data/AI-ML, con la autoridad suficiente para marcar la dirección y generar confianza entre los especialistas, sin necesidad de realizar personalmente la implementación.
Liderazgo de pensamiento y capacidad de oratoria demostrados: experiencia presentando en conferencias, meetups o grandes foros internos, escribiendo contenido técnico o construyendo de otro modo una voz externa e interna creíble en un dominio técnico.
Gran capacidad para influir e impulsar la adopción sin autoridad formal: comodidad operando mediante la persuasión, el asesoramiento y la credibilidad ante Tech Leads, Service Owners y equipos que no te reportan directamente.
Experiencia conectando iniciativas, estándares o programas globales con equipos locales/regionales: traduciendo la estrategia en acciones localmente relevantes y comunicando las necesidades y el feedback locales hacia arriba y hacia fuera.
Sólida base en seguridad de aplicaciones y cloud, y en prácticas de DevOps/DevSecOps (CI/CD, Infrastructure as Code, plataformas de contenedores/Kubernetes, automatización de seguridad), suficiente para marcar la dirección y evaluar compensaciones (trade-offs), incluso cuando no las estés implementando personalmente.
Fluidez práctica con asistentes de codificación por IA y herramientas de desarrollo agéntico (por ejemplo, Claude Code, GitHub Copilot, herramientas basadas en MCP), y conocimientos operativos de los fundamentos de LLM/AI-ML, suficientes para diseñar flujos de trabajo impulsados por IA y evaluar casos de uso de AI/ML de forma creíble.
Más de 7 años en roles de ingeniería/arquitectura de software que abarquen al menos tres de los siguientes: desarrollo full-stack, infraestructura cloud, DevOps/security, o data & analytics/AI-ML, incluyendo exposición reciente a prácticas de desarrollo asistido por IA.
Grado o Máster en Informática, Ingeniería de Software o experiencia laboral equivalente; las certificaciones AWS Solutions Architect / DevOps / Security / ML son un plus.
Sobre el puesto
El equipo de AI & IT Transformation del Spain Hub de Allianz Technology está escalando el cambio desde la adopción de herramientas individuales hacia una forma de construir y ejecutar software totalmente impulsada por la IA y segura por diseño (secure-by-design) en toda una gran comunidad de ingeniería. Buscamos a un Technologist con una amplia credibilidad técnica y una voz sólida. Alguien que pueda marcar la dirección en desarrollo de software, ingeniería asistida por IA, DevOps, cloud, data & analytics, AI/ML y seguridad, y que se sienta igualmente cómodo influyendo en una sala de ejecutivos, asesorando a un Tech Lead o hablando en una conferencia externa. Este es un rol de catalizador integrado en un equipo de transformación de TI: no eres responsable de la entrega, sino que conectas iniciativas globales con los equipos locales del Hub, generas convicción a través del liderazgo de pensamiento y la capacitación, y multiplicas el impacto a través de otros en lugar de a través de tu propia producción directa.
Lo que harás
Actuar como líder de pensamiento y voz pública para la transformación técnica del Hub, representando al Allianz Technology Spain Hub en foros internos y eventos externos (conferencias, meetups, cumbres de socios) sobre ingeniería asistida por IA, cloud y prácticas de seguridad por diseño (secure-by-design).
Conectar iniciativas y equipos globales (por ejemplo, AI Factory) con los equipos locales del Hub, traduciendo la estrategia, las herramientas y los estándares globales en rutas de adopción prácticas para los Tech Leads y los equipos de ingeniería sobre el terreno, y comunicando las realidades y necesidades locales de vuelta a la conversación global.
Dar forma y pilotar patrones de SDLC impulsados por IA / desarrollo basado en especificaciones (SDD) (por ejemplo, con Claude Code, GitHub Copilot, MCP) en las fases de planificación, codificación, pruebas y despliegue, y defender su adopción mediante orientación arquitectónica, diseños de referencia y revisiones de diseño, en lugar de construirlos tú mismo de principio a fin.
Influir en la dirección de la arquitectura para la modernización full-stack y cloud-native en AWS y Azure asesorando a los equipos, conectando con Enterprise Architecture y permitiendo que los equipos diseñen y entreguen, en lugar de entregar en su lugar.
Abogar y ayudar a dar forma a la dirección de DevOps/DevSecOps (CI/CD, Infrastructure as Code, plataformas de contenedores/Kubernetes, controles de seguridad, flujos de trabajo secure-by-design) en todos los equipos de servicio del Hub, trabajando a través de Platform Engineering, Enterprise Architecture y Tech Leads para impulsar la adopción.
Actuar como puente entre Platform Engineering, Enterprise Architecture y la realidad del desarrollo diario: ayudar a converger y alinear la cadena de herramientas (CI/CD, gestión de APIs, observabilidad, servidores/catálogo MCP) para que los equipos tengan un camino único, claro y bien gobernado.
Dirigir talleres de "art of the possible", charlas y sesiones de capacitación práctica sobre desarrollo asistido por IA, cloud y arquitectura segura, asesorando a los Tech Leads y fomentando la defensa de estas tecnologías desde la base para su adopción dentro de sus propios equipos.
Impulsar la evolución de las Comunidades de Práctica y los Círculos, convirtiéndolos en una auténtica autoridad técnica, seleccionando activos reutilizables, arquitecturas de referencia y contenido de mejores prácticas, y dotando a estas comunidades de una voz externa e interna creíble.
Realizar el seguimiento e informar sobre la adopción y el impacto de estas iniciativas (por ejemplo, cobertura de SDLC habilitado por IA, métricas DORA, postura de seguridad, costes/gobernanza de la nube), aportando estos conocimientos a sus hojas de ruta.
Lo que aportarás
Allianz es un gigante global de servicios financieros y una de las mayores aseguradoras del mundo, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y gestión de activos a particulares y empresas. Con más de 150.000 empleados y operaciones en más de 70 países, Allianz es un líder que define la categoría en la industria de seguros, conocido por su sólida marca y estabilidad financiera.
En España, Allianz opera a través de varias entidades, incluyendo Allianz Seguros, Allianz Direct y una empresa conjunta con BBVA, con oficinas en Madrid y Barcelona. La empresa es un importante empleador en el mercado asegurador español, ofreciendo puestos en áreas como suscripción, siniestros, TI, datos, IA y ciberseguridad. Para los profesionales internacionales, Allianz España ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural, con muchos puestos que requieren inglés o alemán, y ofrece beneficios competitivos y programas de desarrollo profesional.
Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz para co-crear la mejor experiencia de cliente.
Damos servicio a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta la interacción digital.
En resumen: ofrecemos soluciones de TI integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.
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Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Acogemos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y trayectorias únicas que aportan nuestros empleados.
Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.
Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, dicha relación se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato acaba siendo contratado por Allianz.