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Gestor de Proyectos IT - Canales Digitales y Liferay

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 8 oct)

Alsa

62 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Contrato indefinido, jornada completa
Horario: Jornada intensiva los viernes y en verano
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente.
Experiencia de 5 a 7 años como Technical Project Manager o Technical Product Owner en entornos transaccionales de alto volumen.
Nivel de inglés C1 para la gestión continua con equipos en Reino Unido, Irlanda y Norteamérica.
Experiencia en Liferay DXP (v7.4).
Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión (Jira, Confluence, GitLab).
Experiencia en integración continua, automatización de pruebas y calidad de software.
Visión sistémica, altas habilidades de negociación, liderazgo de equipos internacionales y orientación a resultados.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido.
Horario: de lunes a jueves de 8:30-9:30 a 17:30-18:30, con jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.
Modalidad híbrida: 2 día de teletrabajo a la semana.
Instalaciones con gimnasio y servicio semanal de fisioterapia
Servicio de lanzadera hacia y desde la oficina desde varios puntos de Madrid.
Programa Alsalud, nuestro plan de salud interno, y acceso a una amplia red de gimnasios.
Plan de movilidad interna tras cumplir dos años en el puesto.
Oportunidad de participar en nuestro programa de voluntariado corporativo.

El puesto

Qué harás

Coordinar los desarrollos de los frontales interactivos de la plataforma común en sus diferentes canales (web, kioscos de autoventa, Call Center, venta en taquillas y apps).
Liderar en paralelo el proyecto de la nueva App común del grupo, asegurando una lógica de negocio compartida y la máxima reutilización técnica.
Garantizar que los desarrollos de frontend se implementen fielmente según los diseños de Figma, utilizando Style Books de Liferay y tokens semánticos.
Planificar el roadmap y el rollout progresivo de las distintas marcas (ALSA España, National Express, Dublin Express y Movelia), coordinando demos de Sprints y go-lives.
Exigir el cumplimiento estricto del 'Definition of Done' funcional y validar la accesibilidad web bajo la directiva europea UNE-EN 301549 (WCAG 2.2 AA).
Definir las arquitecturas de solución, supervisar la integración continua y validar los entregables técnicos.

Sobre Alsa

Alsa es una empresa líder española de transporte terrestre especializada en servicios de autobús y autocares, que opera rutas urbanas e interurbanas en toda España e internacionalmente. Con una flota de miles de vehículos y una plantilla de más de 14.000 empleados, es uno de los mayores operadores de transporte de Europa, ofreciendo también servicios ferroviarios a través de su filial Alsa Rail. La empresa forma parte del Grupo National Express, un grupo global de movilidad, y atiende a millones de pasajeros anualmente.

En España, Alsa tiene una fuerte presencia con oficinas y operaciones en Madrid, Barcelona, Valencia y muchas otras ciudades, ofreciendo una amplia gama de puestos, desde conductores y personal de mantenimiento hasta posiciones administrativas y técnicas. La empresa es conocida por su compromiso con la seguridad y la sostenibilidad, y recluta activamente profesionales internacionales, especialmente para puestos de conducción y técnicos, ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional y formación. Con una plantilla diversa y un enfoque en la innovación, Alsa proporciona un entorno dinámico para aquellos que buscan construir una carrera en el sector del transporte en España.

Sector: Transporte en autobús
Fundación: 1942
Plantilla: 10,000–20,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, Valencia y 4 más
Web: alsa.es

Datos prácticos

Alsa forma parte del Grupo National Express, una empresa global de transporte, que puede ofrecer oportunidades de movilidad profesional internacional.
La empresa opera en varios países, incluidos España, Portugal y Marruecos, proporcionando un entorno de trabajo diverso.
Alsa ofrece programas de formación, incluida la formación remunerada para obtener el permiso de conducir de autobús (Permiso D), lo que puede ser beneficioso para candidatos internacionales.
Muchos puestos, especialmente en conducción y mantenimiento, están abiertos a candidatos con experiencia relevante y pueden ofrecer apoyo para la reubicación.
La empresa tiene un fuerte enfoque en la seguridad y la sostenibilidad, lo que puede resultar atractivo para profesionales que buscan un empleador responsable.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

Información adicional

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

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