Supervisor/a de Mantenimiento Ferroviario

Formación Requerida:
Obligatoria:
- Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar
- Educación Secundaria Obligatoria, si con un mínimo de 5 años de experiencia como Operario(a) de Mantenimiento Ferroviario

Experiencia Requerida:

Obligatoria:

- Si con Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar, mínimo 3 años de experiencia como Operario(a) de Mantenimiento Ferroviario
- Si con Educación Secundaria Obligatoria, mínimo 5 años de experiencia como Operario(a) de Mantenimiento Ferroviario.

Competencias Requeridas:

- Buenas competencias de comunicación
- Trabajo en equipo
- Gestión de equipo e influencia
- Organización
- Atención al detalle
- Resolución de problemas
- Respuesta al cambio y adaptación
- Resiliencia
- Gestión de riesgos

Valorable:
- Formación Profesional de Grado Medio en Mantenimiento de Material Rodante Ferroviario
- Conocimientos básicos de Lean Manufacturing
- Prevención de Riesgos Laborales

Valorable:

- Experiencia en puesto con responsabilidad en gestión de personas y equipos de trabajo

Título del Puesto: Supervisor(a) de Mantenimiento Ferroviario - ATEINSA

Gestionar el personal a su cargo para asegurar la producción prevista bajo los estándares de los indicadores SQDC, promoviendo e implantando la cultura de mejora continua y de cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía para asegurar la máxima satisfacción del cliente.

Gestionar el equipo de trabajo a su cargo según las siguientes directrices:

• EHS:

- Realización de IGP´s semanales del taller e implantación de acciones de mejora.
- Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad, realización de VOS y propuesta de mejora de ejecución de actividades.
- Realización y participación en investigación de accidentes.
- Propuesta de medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía.
- Cumplimiento de la normativa interna y externa de la compañía aplicable al centro.

• Calidad:

- Aplicación y mejora de los procesos estándar de mantenimiento con la calidad establecida.
- Aplicación de los procesos de gestión de la compañía.
- Seguimiento de ejecución de actividades en taller, según programa diario establecido.
- Formación/capacitación del personal a su cargo.
- Gestión de las habilitaciones del personal a su cargo.
- Aseguramiento del objetivo de fiabilidad contractual.

• Entrega:

- Aseguramiento de la ejecución de las tareas de mantenimiento comprometidas, gestionando para ello los recursos a su cargo.
- Asignación de tareas de mantenimiento a los operarios, seguimiento, resolución de incidencias en la producción diaria y cierre.
- Cumplimiento de los compromisos de disponibilidad de vehículos a mantener.
- Firma de F.I. y OT's para permitir la salida del tren a circulación.

• Coste:

- Promoción y implantación de actuaciones PDCA (Plan-Do-Check-Adjust) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea.

 Industrialización
- Promoción de la cultura de mejora continua del equipo de trabajo.
- Realización de auditorías de 5's e implantación de acciones de mejora.
- Seguimiento y análisis de KPI's Tareas Estándar y Planificación.
- Gestión de propuestas de mejora.

• Gestión:

- Evaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias.
- Gestión de OT's y FI en GSI y SES, formaciones, habilitaciones y capacitaciones.
- Gestión de su equipo de trabajo: calendario, presencia, horas extras, absentismo, actividad (Alista).
- Gestión como manager de otras herramientas de la compañía (ALPS).

Duración: Permanente

Centro de Trabajo: Madrid (Fuencarral)