30 mil €
El portal de empleo de España
Más de 88.000 ofertas activasDependiente de quiosco
Presencial en Salamanca·Añadida hoy (comprobada el 9 nov)
Nuestro resumen
- Salario
- 10,21 € la hora
- Horario
- Incluye fines de semana
- Modalidad
- Presencial, Salamanca



Habilidades
Salario y beneficios
Qué ofrecen
💶 Salario: 10,21 € brutos/hora.
El puesto
Estamos buscando un/a Dependiente/a de quiosco para trabajar en un establecimiento ubicado en Salamanca.
⏱️ Disponibilidad inmediata.
Qué harás
🛒 Atención al cliente.
💰 Cobro y gestión de caja.
📦 Reposición y organización de productos.
🧹 Mantenimiento y limpieza del establecimiento.
Cómo trabajarás
📅 Trabajo los sábados y domingos.
🕘 Horario aproximado de 09:00 a 11:00 h.
⏳ Jornada aproximada de 2 horas diarias.
Proceso de selección
📩 ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Contacta con Ananda Gestión ETT Salamanca y participa en el proceso de selección!
Sobre Ananda Gestión
Ananda Gestión es una agencia española de selección de personal y reclutamiento con sede en Madrid, especializada en conectar a empresas con trabajadores cualificados y no cualificados en los sectores industrial, logístico, de construcción y administrativo. Con una amplia cartera de ofertas de empleo, actúan como intermediarios para puestos como metalúrgicos, operadores de CNC, personal de almacén, conductores y técnicos de mantenimiento, principalmente en las industrias manufactureras y de servicios de España.
Para los profesionales internacionales, Ananda Gestión ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, especialmente en puestos industriales y técnicos. Sus puestos suelen estar ubicados en varias regiones españolas, incluyendo Madrid, Guadalajara y el País Vasco, y enfatizan la incorporación inmediata para muchos puestos. Como agencia de empleo, ofrecen oportunidades para aquellos que buscan mudarse a España, aunque la naturaleza de los puestos puede variar en duración y tipo de contrato.
- Sector
- Agencias de empleo
En sus propias palabras
Información adicional
Ananda Gestión ETT Salamanca apuesta por la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en la capacidad, experiencia y competencias profesionales, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen o cualquier otra condición personal o social.
