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Dependiente de quiosco

Presencial en Salamanca·Añadida hoy (comprobada el 9 nov)

Agencia
Ananda Gestión

464 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
10,21 € la hora
Horario
Incluye fines de semana
Modalidad
Presencial, Salamanca

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

💶 Salario: 10,21 € brutos/hora.

El puesto

Estamos buscando un/a Dependiente/a de quiosco para trabajar en un establecimiento ubicado en Salamanca.

⏱️ Disponibilidad inmediata.

Qué harás

🛒 Atención al cliente.

💰 Cobro y gestión de caja.

📦 Reposición y organización de productos.

🧹 Mantenimiento y limpieza del establecimiento.

Cómo trabajarás

📅 Trabajo los sábados y domingos.

🕘 Horario aproximado de 09:00 a 11:00 h.

⏳ Jornada aproximada de 2 horas diarias.

Proceso de selección

📩 ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Contacta con Ananda Gestión ETT Salamanca y participa en el proceso de selección!

Sobre Ananda Gestión

Ananda Gestión es una agencia española de selección de personal y reclutamiento con sede en Madrid, especializada en conectar a empresas con trabajadores cualificados y no cualificados en los sectores industrial, logístico, de construcción y administrativo. Con una amplia cartera de ofertas de empleo, actúan como intermediarios para puestos como metalúrgicos, operadores de CNC, personal de almacén, conductores y técnicos de mantenimiento, principalmente en las industrias manufactureras y de servicios de España.

Para los profesionales internacionales, Ananda Gestión ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, especialmente en puestos industriales y técnicos. Sus puestos suelen estar ubicados en varias regiones españolas, incluyendo Madrid, Guadalajara y el País Vasco, y enfatizan la incorporación inmediata para muchos puestos. Como agencia de empleo, ofrecen oportunidades para aquellos que buscan mudarse a España, aunque la naturaleza de los puestos puede variar en duración y tipo de contrato.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Información adicional

Ananda Gestión ETT Salamanca apuesta por la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en la capacidad, experiencia y competencias profesionales, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen o cualquier otra condición personal o social.

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