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Presencial en Madrid·Añadida ayer (comprobada el 15 oct)
1 oferta abierta
Resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Inglés
- Obligatorio
- Formación
- Titulación universitaria
Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Grado o máster en tecnologías de la información, Ingeniería de Telecomunicaciones o experiencia equivalente.
- Experiencia demostrada en Identity and Access Management, Identity Security o dominios de cybersecurity relacionados.
- Sólidos conocimientos de Microsoft Entra ID, Active Directory, SSO, MFA y Conditional Access.
- Experiencia con soluciones de Privileged Access Management como CyberArk, Beyond Trust o plataformas similares.
- Buen conocimiento de los principios de Identity Governance, RBAC, Least Privilege y Zero Trust.
- Experiencia gestionando proveedores externos y participando en proyectos internacionales.
- Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y multiculturales.
- Nivel de inglés profesional (mínimo B2).
Se valorará
Se valorará:
- Experiencia con soluciones de Identity Governance and Administration (IGA) como Microsoft Entra, SailPoint, Saviynt o One Identity.
- Conocimiento de las tecnologías de seguridad de Microsoft y de los marcos de seguridad en la nube.
- Experiencia en entornos de fabricación internacionales.
- Certificaciones de seguridad relacionadas con IAM, Microsoft Security o Cybersecurity.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Qué podemos ofrecerte:
- Formarás parte de una multinacional altamente comprometida con oportunidades de carrera internacional.
- Te ofrecemos un itinerario de aprendizaje adaptado a tu experiencia profesional.
- Trabajarás en proyectos internacionales para empresas de renombre mundial en el sector de la automoción.
- Podrás encontrar un entorno abierto para aprender nuevas tecnologías.
- Podemos ofrecerte un salario competitivo, beneficios y valiosos descuentos de OEM.
El puesto
Puesto: Identity & Access Management Consultant
Como parte del equipo de Corporate Cybersecurity, el Identity & Access Management Consultant desempeñará un papel clave en la configuración y mejora de las capacidades de seguridad de identidad de la organización.
El puesto es responsable de impulsar prácticas de gestión de identidad y acceso seguras y eficientes en un entorno industrial global de más de 18.000 empleados y más de 100 ubicaciones en todo el mundo.
El candidato seleccionado combinará experiencia técnica práctica, liderazgo de proyectos y pensamiento estratégico para fortalecer la postura de Identity Security y Zero Trust de la empresa.
Qué harás
- Liderar y apoyar la evolución de las capacidades de Identity and Access Management de la empresa en entornos locales y en la nube.
- Diseñar, implementar y mejorar continuamente los servicios relacionados con la identidad, incluyendo Microsoft Entra ID, Single Sign-On (SSO), Multi-Factor Authentication (MFA) y Conditional Access.
- Contribuir a la definición e implementación de arquitecturas de Identity Security alineadas con los principios de Zero Trust.
- Gestionar y evolucionar las soluciones de Privileged Access Management, incluyendo CyberArk y/u otras futuras tecnologías de PAM.
- Definir políticas, estándares y mejores prácticas para el acceso seguro a los recursos corporativos.
- Colaborar con los equipos de RR. HH., Infraestructura, Operaciones de TI y Cybersecurity para mejorar los procesos del ciclo de vida de la identidad y la gobernanza del acceso.
- Liderar o participar en proyectos globales de cybersecurity e identidad.
- Coordinar a los proveedores de servicios externos y garantizar la calidad de la entrega, el cumplimiento y la mejora continua.
- Evaluar las tecnologías emergentes de Identity Security y contribuir a la hoja de ruta de cybersecurity de la organización.
- Apoyar las auditorías, las iniciativas de cumplimiento y las evaluaciones de seguridad relacionadas con la gestión de identidad y acceso.
Sobre Antolin
Antolin es un líder global en interiores de automoción, especializado en el diseño, desarrollo y fabricación de techos, paneles de puerta y otros componentes interiores. Con más de 150 plantas de fabricación y oficinas técnicas en más de 25 países, la empresa atiende a los principales fabricantes de automóviles del mundo. Con sede en Burgos, España, Antolin emplea a unas 25.000 personas en todo el mundo y es un actor clave en la cadena de suministro de automoción.
En España, Antolin tiene una fuerte presencia con su sede global y varias instalaciones de producción e ingeniería. La empresa es conocida por su compromiso con la innovación y la sostenibilidad en los interiores de vehículos. Para los profesionales internacionales, Antolin ofrece oportunidades de trabajar en un entorno multicultural, con roles que a menudo requieren colaboración entre equipos globales. La empresa valora la experiencia técnica y ofrece un entorno de trabajo dinámico en el corazón de la industria automotriz de España.
- Sector
- Automotive Interiors
- Fundación
- 1950
- Plantilla
- 10,000–50,000
- Sede
- Burgos, España
- En España
- Burgos
- Web
- antolin.com
Datos prácticos
- La sede global se encuentra en Burgos, España, ofreciendo una oportunidad única de trabajar en el centro corporativo de una multinacional.
- Antolin opera en más de 25 países, proporcionando potencial para la movilidad profesional internacional y la colaboración transfronteriza.
- La empresa es un actor clave en el sector de la automoción, con roles que pueden implicar trabajar con los principales fabricantes de automóviles del mundo.
- Las oficinas en España están situadas en una región con una fuerte herencia industrial, ofreciendo un estilo de vida equilibrado con acceso tanto a entornos urbanos como naturales.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Antolin es un proveedor automotriz líder a nivel mundial; somos expertos en diseñar, fabricar y suministrar soluciones innovadoras para vehículos en todo el mundo. Nuestra cartera de productos incluye acabados, revestimientos de techo y cockpits, así como iluminación y otros sistemas interiores. Ofrecemos soluciones integrales con un enfoque en la calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Nuestros productos se utilizan en muchas de las marcas de coches líderes del mundo. De hecho, Antolin equipa casi 700 modelos de vehículos en todo el mundo.
Con 136 plantas de fabricación y oficinas en 23 países, Antolin ha logrado esta sólida presencia en la industria a través de 75 años de trabajo con nuestros clientes para desarrollar un ciclo completo de fabricación de componentes, desde su concepción y diseño, pasando por las etapas de desarrollo y validación, hasta su industrialización y entrega secuenciada.
Estamos trabajando intensamente para liderar la transformación que la industria automotriz está experimentando actualmente en lo que respecta a los interiores de los vehículos, colaborando con nuestros clientes. Lo hacemos para desarrollar vehículos más sostenibles y tecnológicamente avanzados que también se adapten a las nuevas necesidades y requisitos de sus pasajeros.
Como parte de esta transformación, Antolin se compromete con un modelo de negocio sostenible que se centra en crear valor para todas sus partes interesadas, incluidos sus clientes, empleados, inversores, proveedores y la sociedad en su conjunto.
Información adicional
Aquí en Antolin, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta ninguna de estas características protegidas. Fomentamos las solicitudes de todas las personas y apoyamos firmemente la diversidad en nuestro lugar de trabajo. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo para todos y nos comprometemos a tratar a todo el mundo de forma justa y equitativa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
Esta descripción de puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades. La Compañía se reserva el derecho de revisar la descripción del puesto en cualquier momento. Los deberes, responsabilidades o actividades pueden cambiar, o pueden asignarse nuevos en cualquier momento con o sin previo aviso. El empleado debe ser capaz de desempeñar las funciones esenciales del puesto de manera satisfactoria. Si se solicita, se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que los empleados con discapacidades desempeñen las funciones esenciales del trabajo, sin que ello suponga una carga excesiva.