Responsable de Logística Baleares

• Experiencia mínima demostrable en logística, distribución o gestión de almacén (preferible en entornos de reparto a domicilio).

• Capacidad de coordinación de equipos y experiencia en gestión de turnos.

• Conocimientos de control de stock e inventarios y uso de sistemas ERP o TMS; se valorará experiencia con dispositivos PDA.

• Carnet de conducir tipo B imprescindible.

• Orientación al cliente, habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones bajo presión.

• Persona proactiva, organizada y con enfoque en la mejora continua.

• Contrato en Régimen General con jornada completa.

• Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de una compañía en expansión.

• Estabilidad laboral

• Vehículo y tarjeta de repostaje

• Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, cheque guardería y otros incentivos corporativos.

• Buen ambiente de trabajo y apoyo de equipos especializados en reparto y operaciones.

Si te apasiona la logística y quieres formar parte de un proyecto dinámico, queremos conocerte. ¡Te esperamos!

¿Te gustaría trabajar como Responsable de la logística una empresa referente en la distribución de agua a domicilio y servicio de café?

Desde Aquaservice buscamos un/a Responsable de Logística para nuestras delegaciones en Baleares que coordine las operaciones diarias, garantice el cumplimiento de los estándares de servicio y lidere al equipo de reparto.

• Coordinación operativa: planificar y supervisar rutas de reparto, asignación de recursos (vehículos y personal) y seguimiento del servicio para cumplimiento de plazos y calidad.

• Gestión de flota y equipos: supervisar el mantenimiento y uso correcto de la flota (vehículos híbridos), herramientas y equipos (PDA, tarjetas de repostaje), y coordinar revisiones y reparaciones.

• Seguridad y normativa: asegurar el cumplimiento de la normativa de transporte y seguridad laboral, promover buenas prácticas y llevar registros necesarios.

• Liderazgo de equipo: dirigir, formar y motivar al personal de reparto, gestionar turnos y cubrir necesidades puntuales de personal.

• Optimización y mejora continua: proponer e implantar mejoras en procesos logísticos, rutas y costes operativos para aumentar la eficiencia.

• Reportes y comunicación: elaborar informes operativos, indicadores de servicio (KPI) y coordinar con otros departamentos (comercial, producción, atención al cliente).