Beca en Ingeniería Térmica
Este puesto ofrece soporte al equipo de Análisis Térmico en diversos proyectos en curso. Realizarás análisis térmicos de productos de doble fase y subsistemas termo-estructurales.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 4 días (comprobada el 12 oct)
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ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes.
Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech.
Buscamos un/a People Analytics Specialist que ayude a desarrollar la capacidad de análisis de datos de personas en Arquimea Group. Su misión será transformar datos de Recursos Humanos y de la organización en información fiable y accionable, facilitando la toma de decisiones sobre plantilla, costes, compensación y diseño organizativo.
Diseñar y consolidar el reporting de RR. HH., definir indicadores y desarrollar análisis que ayuden al equipo de Personas, la Dirección y las unidades de negocio a tomar decisiones basadas en datos.
Analizar datos de plantilla y organización, incluyendo headcount, FTE, rotación, movimientos y costes de personal.
Apoyar la planificación de plantilla, así como la elaboración y el seguimiento de presupuestos y previsiones de RR. HH.
Controlar y monitorizar los costes de personal, incluido el análisis del coste hora y de sus componentes.
Definir, documentar y mantener KPIs de Recursos Humanos, con criterios homogéneos de cálculo, fuentes de datos y periodicidad.
Elaborar y mantener informes y cuadros de mando en Power BI y Excel. Power BI será una herramienta clave para el puesto.
Mejorar y automatizar los procesos de reporting y extracción de información desde las fuentes y sistemas disponibles en Arquimea.
Asegurar la calidad, integridad y coherencia de los datos de personas, coordinando la resolución de incidencias.
Preparar informes y análisis para el Director de RR. HH., la Dirección, el equipo de Personas y los responsables de negocio.
Presentar conclusiones de forma clara, explicando tendencias, desviaciones e implicaciones para la organización.
Apoyar iniciativas de compensación y beneficios, incluyendo análisis salariales y del impacto de las revisiones retributivas.
Contribuir a análisis de arquitectura de puestos, eficacia organizativa y diseño de estructuras.
Colaborar en auditorías y revisiones internas o externas, aportando información trazable y análisis consistentes.
Trabajar con RR. HH., Finanzas y las unidades de negocio para integrar la analítica en la toma de decisiones.
Promover una cultura de comprensión y uso responsable de los indicadores de personas.
Gestionar la información de RR. HH. con rigor y confidencialidad.
Nivel - Grado de formación requerida:
Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Estadística, Economía, Matemáticas, Ingeniería o disciplina relacionada con análisis de datos y gestión de personas.
Formación adicional requerida:
Máster o formación especializada en People Analytics, analítica de datos aplicada a Recursos Humanos, Business Analytics o similar.
Power BI: experiencia práctica en elaboración y mantenimiento de cuadros de mando e informes.
Excel avanzado y análisis de grandes volúmenes de datos.
Definición y seguimiento de KPIs, modelización y visualización de datos.
Métricas y procesos de Recursos Humanos.
Presupuestación, previsión y control de costes de personal.
Cálculo y análisis de coste hora.
Compensación y beneficios, análisis retributivo y estructuras salariales.
Análisis de plantilla, organización y diseño organizativo.
Conocimiento funcional de sistemas HRIS y capacidad para trabajar con distintas fuentes de información. No se presupone una herramienta concreta de Arquimea.
Experiencia mínima requerida:
Alrededor de 5 años de experiencia en People Analytics, análisis de datos, reporting, controlling de Recursos Humanos o funciones similares. Se valorará experiencia en costes de personal, compensación, auditorías y análisis organizativos.
Idiomas:
Inglés: importante para el puesto. Capacidad para trabajar con documentación y comunicarse en un entorno profesional.
El puesto está localizado en nuestras oficinas centrales de Serrano Galvache, Madrid;
¿Qué ofrecemos?
Jornada flexible de trabajo
1 día de Teletrabajo
Paquete de Retribución Flexible
Un ambiente muy dinámico, gente agradable, profesional y un entorno en pleno crecimiento.
Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos.
En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.
ARQUIMEA es una empresa española de tecnología profunda especializada en aeroespacial, defensa e ingeniería avanzada. Fundada en 2011, opera en múltiples sectores, incluidos sistemas espaciales, UAV, robótica y tecnologías cuánticas, con un fuerte enfoque en investigación y desarrollo. La empresa diseña y fabrica productos de alta tecnología para aplicaciones tanto civiles como militares, posicionándose como un actor clave en la industria aeroespacial europea.
Con su sede en Madrid, ARQUIMEA tiene una presencia significativa en España, incluidas oficinas en las Islas Canarias (Tenerife), que sirven como centro para actividades relacionadas con el espacio. La empresa es conocida por fomentar una cultura de trabajo multidisciplinaria e impulsada por la innovación, colaborando a menudo con universidades y centros de investigación. Para profesionales internacionales, ARQUIMEA ofrece oportunidades en campos de vanguardia como robótica, ingeniería aeroespacial y tecnologías cuánticas, pero su visibilidad fuera de España sigue siendo relativamente nicho, lo que la convierte en una buena opción para quienes buscan roles especializados en un ecosistema tecnológico en crecimiento.