Personal de Conducción 40 Horas - Viveiro
Buscamos personal de conducción de autobús para un servicio de 40 horas en la zona de Viveiro. Los interesados deben enviar su currículum a través de la web.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Alcorcón·Añadida hace 13 días (comprobada el 1 oct)
11 ofertas abiertas
Precisamos incorporar a nuestra bolsa de empleo conductores/as de autobús cuyas principales funciones serán:
Verificación del estado del vehículo al inicio del turno.
Detección de averías, identificando posibles fallos o disfunciones técnicas del vehículo y avisando al equipo técnico.
Preparación del servicio, así como conservación y mantenimiento preventivo del vehículo.
Realización del servicio, conduciendo las rutas acorde a las directrices de la compañía
Atención al usuario.
Realización de liquidaciones, liquidando y entregando los fondos recaudados acorde a los procedimientos y periodicidad definida.
Experiencia como conductor/a de autobús de al menos dos años
Carnet de conducir tipo D
Certificado Aptitud Profesional (CAP)
Tarjeta de tacógrafo en vigor
Arriva Spain es la filial española de Arriva Group, un importante operador de transporte público europeo con sede en Sunderland, Reino Unido. La empresa presta servicios de autobús y ferrocarril en varias regiones de España, con una fuerte presencia en Galicia, donde opera rutas de autobús urbanas e interurbanas. Arriva Spain forma parte del grupo Arriva, que opera en 14 países europeos y emplea a decenas de miles de personas, lo que la convierte en un actor significativo en la industria del transporte público.
En España, Arriva se centra en servicios de autobús regionales y locales, especialmente en la región noroeste de Galicia, con oficinas y depósitos en ciudades como A Coruña, Ferrol, Lugo y Ourense. La empresa es conocida por su compromiso con soluciones de transporte seguras, fiables y sostenibles. Para profesionales internacionales, Arriva Spain ofrece oportunidades en conducción, mantenimiento mecánico y carrocería de vehículos, con roles esenciales para mantener el transporte público en funcionamiento. La cultura laboral enfatiza la seguridad, la puntualidad y el servicio a la comunidad, y aunque se suelen requerir habilidades en español para puestos de atención al cliente, la empresa valora las habilidades prácticas y la experiencia en el sector del transporte.
En Arriva fomentamos un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, sin importar su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, situación socioeconómica o estilo de pensamiento.
Creemos que acoger el talento diverso nos hace una empresa más fuerte y preparada para afrontar los desafíos presentes y futuros.
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