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Técnico/a en Contenido Web y SEO

Presencial en Palma·Añadida hace 5 días (comprobada el 1 nov)

Ávoris

20 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Horario
De lunes a viernes
Modalidad
Presencial, Palma

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

¿Cuentas con el siguiente perfil? ¡Entonces te estamos buscando!

- Ganas de aprender y desarrollarse en el entorno digital.

- Capacidad de organización y atención al detalle.

- Autonomía y proactividad en la gestión de tareas.

- Buena capacidad de redacción y revisión de textos.

- Actitud positiva, curiosidad y orientación al aprendizaje continuo.

Se valorará

- Valorable conocimiento básico de CMS (WordPress u otros gestores de contenido).

- Valorable conocimiento básico de SEO y analítica web.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

- Jornada de lunes a viernes.

- Horario de mañana: de 8:00h a 16:00h

- Incorporación inmediata.

- Plan de formación continua en sistemas propios así como competencias digitales y habilidades sociales.

- Beneficios sociales.

- Proyección profesional en empresa líder en el sector.

El puesto

En esta ocasión, precisamos incorporar a un/a practicante de Técnico/a en Contenido Web y SEO para la marca Welcomebeds en Palma de Mallorca, cuyas principales funciones serán:

Qué harás

- Revisar, detectar errores y optimizar periódicamente los contenidos de las diferentes webs Welcome siguiendo criterios de SEO on page.

- Revisión y actualización de metadatos (títulos, descripciones y etiquetas), enlaces internos y detección de incidencias básicas de SEO.

- Identificar posibles mejoras de calidad, claridad y usabilidad desde el punto de vista del cliente y experiencia web.

- Proponer mejoras de contenido y pequeñas optimizaciones de la experiencia web.

- Preparar y coordinar solicitudes de creatividades con el equipo de Diseño.

- Apoyo en la investigación de palabras clave y tendencias de búsqueda.

- Revisar las creatividades recibidas para comprobar que se ajustan a la necesidad solicitada.

- Cargar y actualizar contenido mediante CMS u otras herramientas corporativas.

- Creación y maquetación básica de páginas, entradas de blog y landings.

- Validar las publicaciones una vez realizadas, comprobando su correcta visualización en desktop y móvil.

- Colaboración con los equipos de marketing y PMO para la publicación de campañas y promociones y tareas de mantenimiento y evolución de contenidos del ecosistema Welcome.

Cómo trabajarás

- Modelo presencial de trabajo.

Sobre Ávoris

Sector
Turismo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

#SomosÁvoris

Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.

Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.

Ávoris Corporación Empresarial es un operador turístico global, líder en los mercados español y portugués, propiedad del Grupo Barceló. Está estructurado mediante un ecosistema de marcas especializadas y basa su modelo de negocio en seis áreas principales: distribución, producto, aéreo, servicios en destino, experiencias y desarrollo tecnológico. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible.

Información adicional

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.

- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.

- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.

- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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