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Responsable de Evaluación de Políticas, Planes y Programas

Presencial en Gipuzkoa·Añadida hace 2 días (comprobada el 30 oct)

Batea Consultores

37 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Gipuzkoa
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Euskera
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en español.

Requisitos

Qué buscan

• Experiencia laboral mínima de 8 años en evaluación de políticas públicas o en investigación aplicada en el ámbito social o sociosanitario, incluyendo la evaluación económica o análisis de sostenibilidad del gasto, así como experiencia acreditada en el tratamiento y análisis de datos.

• Pensamiento analítico y crítico

• Conocimiento técnico y metodológico

• Visión estratégica y sistémica

• Rigurosidad

• Síntesis y comunicación de resultados

• Orientación a la utilidad de la evaluación

• Trabajo en equipo y en red

• Independencia y ética profesional.

• Enfoques y métodos de evaluación de políticas públicas: evaluabilidad, teoría del cambio, evaluación de implementación, resultados e impacto; métodos experimentales y cuasiexperimentales.

• Evaluación económica: análisis de costes, coste-eficacia, coste-utilidad, coste-beneficio, retorno social de la inversión y medidas de resultado en cuidados de larga duración y servicios sociales.

• Modelización y proyección de demanda y gasto; análisis de impacto presupuestario.

• Financiación y gasto de los servicios sociales en el THG y en la CAPV, y marco normativo y de planificación de los servicios sociales y los cuidados.

• Fuentes de datos y estadísticas oficiales del ámbito social y sociosanitario; explotación de registros administrativos.

• Herramientas de análisis estadístico y de datos (R, Stata, SPSS o Python; SQL) y de visualización (Power BI, Tableau o similares).

• Gobernanza del dato y protección de datos en el uso de información con fines de evaluación.

• Al menos 8 años de experiencia laboral en evaluación de políticas públicas o en investigación aplicada en el ámbito social o en el ámbito sociosanitario. Esta experiencia deberá incluir la evaluación económica del gasto o el análisis de la sostenibilidad, y, además, deberá contar con experiencia contrastada en el tratamiento y análisis de datos.

• Pensamiento analítico y crítico.

• Conocimientos técnicos y metodológicos.

• Visión estratégica y sistémica.

• Rigurosidad.

• Capacidad de síntesis y comunicación de resultados.

• Orientación a la utilidad de la evaluación.

• Capacidad para trabajar en equipo y en red.

• Independencia y ética profesional.

• Evaluación económica: análisis de costes, coste-eficacia, coste-utilidad y coste-beneficio; retorno social de la inversión; e indicadores de resultado en cuidados de larga duración y servicios sociales.

• Modelización y proyección de la demanda y el gasto; análisis de impacto presupuestario.

• Herramientas de estadística y análisis de datos (R, Stata, SPSS o Python; SQL) y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares).

• Gobernanza de datos y protección de datos en el uso de la información para la evaluación.

Se valorará

• Deseable máster o doctorado en evaluación de políticas públicas, economía aplicada (economía de la salud, del bienestar o del sector público) o análisis de datos.

Formación y certificaciones

• Grado universitario en Trabajo Social, Educación Social, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración, Estadística u otras titulaciones del ámbito de las ciencias sociales.

• Nivel de euskera: Perfil lingüístico 3 o superior.

• Nivel de inglés: Avanzado.

• Grado universitario en Trabajo Social, Educación Social, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración, Estadística o cualquier otra titulación en el ámbito de las ciencias sociales.

• Se valorará poseer máster o doctorado en evaluación de políticas públicas, economía aplicada (economía de la salud, del bienestar o del sector público) o análisis de datos.

Idiomas

• Euskera: Perfil lingüístico 3 o superior.

• Inglés: Nivel avanzado.

El puesto

Desde BATEA iniciamos un proceso de selección para incorporar a una persona como Responsable de Evaluación de Políticas, Planes y Programas en AGENTZIA.

Diseñar, coordinar y desarrollar la evaluación de las políticas, planes, estrategias y programas de servicios sociales y de cuidados del THG -en lo que se refiere a su diseño, implementación, resultados, impacto, eficiencia y sostenibilidad-, para generar evidencia útil para la toma de decisiones, la rendición de cuentas y la mejora de las políticas y servicios sociales.

Qué harás

• Evaluación de políticas, planes, estrategias y programas de servicios sociales y de cuidados (evaluación ex ante, intermedia y ex post).

• Evaluación económica de los cuidados, las políticas y los servicios sociales: análisis de costes, coste-eficacia, coste-utilidad y coste-beneficio.

• Análisis de la sostenibilidad del sistema de servicios sociales y de cuidados del THG.

• Evaluación de la calidad de vida de las personas usuarias de los servicios sociales.

• Sistemas de información: indicadores para la monitorización de políticas y gestión y análisis de datos para la evaluación.

• Colaboración con el área de evaluación de centros y servicios.

• Coordinación con el área de evaluación de centros y servicios y con la Dirección.

• Diseño y actualización de las metodologías para la evaluación de políticas, planes y programas (análisis de evaluabilidad, teoría del cambio, evaluación de diseño, de implementación, de resultados y de impacto).

• Elaboración, junto con la Dirección, del programa anual de evaluación de políticas, planes y programas, a partir de las demandas de la Diputación Foral y de los ayuntamientos consorciados.

• Diseño, dirección y realización de evaluaciones de políticas, planes y programas, y dirección técnica de las evaluaciones encargadas a equipos externos (redacción de pliegos técnicos, seguimiento y control de calidad).

• Diseño y aplicación de evaluaciones de impacto, con diseños experimentales o cuasiexperimentales a partir de registros administrativos y otras fuentes de datos.

• Diseño y actualización de la metodología de evaluación económica: modelos de costes de los servicios (coste por plaza, hora o persona atendida), análisis coste-eficacia, coste-utilidad, coste-beneficio y de retorno social de la inversión.

• Análisis de sostenibilidad: proyecciones de demanda (envejecimiento, dependencia, discapacidad), escenarios de gasto y financiación, e impacto presupuestario de nuevas medidas, servicios o cambios en la cartera.

• Diseño y mantenimiento del sistema de indicadores y de los cuadros de mando de seguimiento de las políticas, planes y programas sociales del territorio.

• Desarrollo de bancos de datos y sistemas de información a partir de la información procedente del conjunto de las evaluaciones realizadas por Agentzia.

• Gestión, depuración, integración y análisis estadístico de bases de datos procedentes de registros administrativos, estadísticas oficiales y de las propias evaluaciones de la agencia, en condiciones de seguridad y conforme a la normativa de protección de datos.

• Colaboración con el área de evaluación de centros y servicios en las fases que lo requieran -diseño de instrumentos y de muestras, explotación y análisis de datos, elaboración de informes agregados y, cuando la carga de trabajo lo haga necesario, apoyo en la ejecución de las evaluaciones-, así como integración de sus resultados en el análisis de las políticas y planes.

• Coordinación permanente con la persona responsable de evaluación de centros y servicios y con la Dirección, en particular en la planificación conjunta de las actividades de la agencia.

• Elaboración de informes, recomendaciones y materiales de difusión de resultados adaptados a distintos públicos, y apoyo al seguimiento de la implementación de las recomendaciones.

• Gestión de proyectos de innovación e investigación alineados con la misión de la agencia (incluida la captación y gestión de fondos europeos) y colaboración con universidades, centros de investigación y redes de evaluación.

Diseñar, coordinar y desarrollar la evaluación de las políticas, planes, estrategias y programas del ámbito de los servicios sociales y los cuidados del Territorio Histórico de Gipuzkoa (THG), en lo que respecta a su diseño, implementación, resultados, impacto, eficacia y sostenibilidad, con el fin de generar evidencia útil para la toma de decisiones y para la rendición de cuentas, así como para mejorar las políticas sociales y los servicios sociales.

• Diseñar y actualizar metodologías para evaluar políticas, planes y programas (estudio de evaluabilidad, teoría del cambio y evaluación del diseño, la implementación, los resultados y el impacto).

• Elaborar, junto con la Dirección, el programa anual de evaluación de políticas, planes y programas, basándose en las demandas de la Diputación Foral y de los ayuntamientos consorciados.

• Diseñar, dirigir y realizar evaluaciones de políticas, planes y programas, asumiendo también la dirección técnica de las evaluaciones encargadas a equipos externos (redacción de pliegos técnicos, seguimiento y control de calidad).

• Diseñar y realizar evaluaciones de impacto, utilizando diseños experimentales o cuasiexperimentales basados en registros administrativos y otras fuentes de datos.

• Diseñar y actualizar la metodología para la evaluación económica: modelos de costes de los servicios (coste por plaza, por hora o por persona atendida), análisis de coste-eficacia, coste-utilidad y coste-beneficio, y análisis del retorno social de la inversión.

• Analizar la sostenibilidad: previsiones de demanda (envejecimiento, dependencia y discapacidad), escenarios de gasto y financiación, y el impacto presupuestario de las nuevas medidas o cambios en la cartera de servicios.

• Diseñar y mantener el sistema de indicadores y los cuadros de mando para el seguimiento de las políticas, planes y programas sociales del territorio.

• Desarrollar bancos de datos y sistemas de información, basándose en la información procedente del conjunto de las evaluaciones realizadas por AGENTZIA.

• Gestionar, limpiar, integrar y analizar estadísticamente bases de datos procedentes de registros administrativos, estadísticas oficiales y las propias evaluaciones de la agencia, cumpliendo con las condiciones de seguridad y la normativa de protección de datos.

• Colaborar con el área de evaluación de centros y servicios en las fases en las que sea necesario —diseñando herramientas y muestras, explotando y analizando datos, elaborando informes consolidados y, cuando la carga de trabajo lo requiera, ayudando en la realización de evaluaciones— e integrar los resultados de dicha área en el análisis de las políticas y planes.

• Gestionar proyectos de innovación e investigación alineados con el objetivo de la agencia (incluyendo la obtención y gestión de fondos europeos), y colaborar con universidades, centros de investigación y redes de evaluación.

Proceso de selección

Las personas que tengan encaje con los requisitos del puesto recibirán una llamada desde BATEA para validar la información facilitada y asegurar el cumplimiento de los requisitos de la posición. Este contacto se realizará en un plazo no superior a 10 días desde la fecha de finalización del periodo de inscripción.

Aquellas personas que, tras la llamada telefónica, cumplan con los requisitos establecidos serán citadas a una entrevista en BATEA, con el objetivo de evaluar su adecuación a las características y responsabilidades del puesto.

Las personas que presenten un mayor encaje con la posición serán presentadas a AGENTZIA como candidaturas finalistas, para su posterior evaluación por parte de las personas responsables de la entidad.

BATEA ha iniciado un proceso de selección para cubrir el puesto de Responsable de Evaluación de Políticas, Planes y Programas en AGENTZIA.

BATE llamará por teléfono a los candidatos que se prevea que cumplen con los requisitos exigidos para el puesto, para verificar la información facilitada y asegurar que cumplen con los requisitos del mismo. Esa llamada se realizará en un plazo de un máximo de 10 días tras la finalización del periodo de inscripción.

Tras el primer contacto telefónico, se citará a entrevista en BATE a los candidatos que confirmen cumplir con los requisitos solicitados. El objetivo de la entrevista será evaluar la idoneidad de los candidatos para las características y responsabilidades del puesto.

Los candidatos que demuestren la mayor idoneidad para el puesto se presentarán a la AGENCIA como candidatos finales, para que los responsables de la organización puedan evaluar su adecuación.

Sobre Batea Consultores

Batea Consultores es una consultora de reclutamiento y selección de ejecutivos con sede en San Sebastián, España, especializada en conectar empresas con talento de primer nivel en diversos sectores, como ingeniería, tecnología, finanzas y salud. La firma actúa como socio estratégico para empresas que buscan cubrir puestos clave, desde posiciones técnicas hasta directivos de nivel C, con un fuerte enfoque en la región del País Vasco y más allá.

Sector
Consultoría
Sede
San Sebastián, España
En España
San Sebastián

Datos prácticos

  • Batea Consultores es una agencia de reclutamiento, por lo que los puestos listados son para sus empresas clientes, no para Batea en sí.
  • La empresa tiene su sede en San Sebastián, una ciudad conocida por su alta calidad de vida y sus sólidos sectores tecnológico e industrial.
  • Muchos de los puestos abiertos están en el País Vasco, que tiene una cultura y un idioma únicos (euskera) junto al español.
  • La agencia gestiona una amplia gama de puestos, desde ingeniería y TI hasta finanzas y gestión, ofreciendo oportunidades diversas.
  • Los profesionales internacionales pueden encontrar puestos que requieren conocimientos de español, pero algunas posiciones técnicas podrían estar abiertas a hablantes de inglés.

En sus propias palabras

Información adicional

Fecha fin para inscripción: 15 de noviembre.

Fecha límite de inscripción: 15 de noviembre.

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