Business Analyst trainee
Este puesto apoya la entrega de soluciones de informes regulatorios locales y regionales. Diseñarás y gestionarás sistemas para informes financieros y prudenciales.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Añadida ayer (comprobada el 12 oct)
108 ofertas abiertas
· Apoyo al área de Leasing Oficinas en las actividades relacionadas con la función comercial.
· Seguimiento de clientes.
· Gestión y actualización de páginas web y bases de datos
· Introducción de oferta oficinas en el CRM, así como actualización de la oferta
· Apoyo al área comercial y de marketing
BNP Paribas Real Estate presta servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Cuenta con un equipo de Project Management dedicado a la planificación, coordinación y gestión de procesos constructivos, y otro para el estudio de los mercados.
Imprescindible: incorporación inmediata y posibilidad de firmar convenio con la universidad.
Interés por el campo de Real Estate
Inglés intermedio (B2)
Dominio de Excel, Power Point y Word
COMPETENCIAS CLAVE
* Proactividad
* Capacidad resolutiva
BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.