Beca Leasing Oficinas – Barcelona
Esta beca consiste en apoyar al área de Leasing de Oficinas en actividades comerciales, seguimiento de clientes y gestión de bases de datos.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 12 días (comprobada el 1 oct)
108 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
BENEFICIOS
* Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, nacional e internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
* Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
* Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado.
* Plan de retribución flexible.
* Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
* 32 días de vacaciones.
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking ofrece a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercados de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos, y soluciones para emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y Coruña. La entidad tiene una red presente en 56 países.
El E2E Coordinator reporta directamente al Team Manager de Due Diligence. Las tareas principales del E2E Coordinator son recopilar, reunir, evaluar y realizar el seguimiento de la documentación de Know-Your-Customer de acuerdo con los procedimientos y la legislación vigentes.
RESPONSABILITIES
- Preparar, coordinar y participar en las kick-off-calls;
- Recopilar, analizar, verificar y archivar la documentación legal y de Know Your Customer (KYC), identificar a los Ultimate Beneficial Owners (UBOs) y a las Politically Exposed Persons (PEPs), y comprobar la información sobre sanciones y embargos;
- Contribuir a la evaluación de la sensibilidad del cliente bajo la supervisión del SBO correspondiente;
- Revisar embargos, Vigilancia para detectar PEPs y utilizar otras bases de datos de acuerdo con la práctica local;
- Proponer una clasificación de los PEPs (de alto riesgo o no);
- Analizar, verificar (y archivar) documentos legales como mandatos de negociación y garantías (comprobación de firma reforzada);
- Cumplir y realizar el seguimiento de los requisitos regulatorios (internacionales), tales como el Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA), AEOI (CRS) y la Markets in Financial Instruments Directive (MiFID);
- Monitorizar los elementos de seguimiento, en particular aquellos relacionados con la documentación;
- Activar la recertificación/revisión en nombre del SBO (especialmente para las recertificaciones programadas);
- Servir de enlace con clientes y partes interesadas externas e internas en asuntos relacionados con KYC;
- Cuestionar a los Relationship managers en relación con asuntos de KYC;
- Asistir al team leader con proyectos ad hoc;
- Formar a los nuevos empleados;
- Realizar la revisión/análisis de clientes con un enfoque en clientes de alto riesgo;
- Elaboración de informes de estado.
RESPONSABILITIES
- Preparar, coordinar y participar en las kick-off-calls;
- Recopilar, analizar, verificar y archivar la documentación legal y de Know Your Customer (KYC), identificar a los Ultimate Beneficial Owners (UBOs) y a las Politically Exposed Persons (PEPs), y comprobar la información sobre sanciones y embargos;
- Contribuir a la evaluación de la sensibilidad del cliente bajo la supervisión del SBO correspondiente;
- Revisar embargos, Vigilancia para detectar PEPs y utilizar otras bases de datos de acuerdo con la práctica local;
- Proponer una clasificación de los PEPs (de alto riesgo o no);
- Analizar, verificar (y archivar) documentos legales como mandatos de negociación y garantías (comprobación de firma reforzada);
- Cumplir y realizar el seguimiento de los requisitos regulatorios (internacionales), tales como el Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA), AEOI (CRS) y la Markets in Financial Instruments Directive (MiFID);
- Monitorizar los elementos de seguimiento, en particular aquellos relacionados con la documentación;
- Activar la recertificación/revisión en nombre del SBO (especialmente para las recertificaciones programadas);
- Servir de enlace con clientes y partes interesadas externas e internas en asuntos relacionados con KYC;
- Cuestionar a los Relationship managers en relación con asuntos de KYC;
- Asistir al team leader con proyectos ad hoc;
- Formar a los nuevos empleados;
- Realizar la revisión/análisis de clientes con un enfoque en clientes de alto riesgo;
- Elaboración de informes de estado.
BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.
BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y una importante institución bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
Compromiso con la diversidad y la inclusión
BNP Paribas Group en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de empleo. Estamos comprometidos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.