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Técnico OPC Finanzas

Híbrido en Madrid·Jornada parcial·Añadida hace 5 días (comprobada el 8 oct)

BNP Paribas

108 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Contrato indefinido, jornada parcial
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro de vida, retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

  • Estudios: Título universitario superior: Diplomatura, Licenciatura o Grado.
  • Experiencia: Es esencial tener contrato indefinido y 1,5 años de antigüedad en el puesto actual. Conocimiento de los procesos de negocio de renting de vehículos. Conocimiento del riesgo operativo y del marco de control interno de instituciones financieras (procedimientos, mapa de riesgos y ejecución de controles). Capacidad para trabajar por objetivos, con autonomía y compromiso con los plazos establecidos. Capacidad para gestionar y construir relaciones con la alta dirección, manteniendo la independencia y objetividad. Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimientos básicos de Gestión de Proyectos, Lean Management o Agile.
  • Idiomas: Inglés (requerido): Avanzado. Francés (valorable): Intermedio.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, nacional e internacional.
  • Comité de Diversidad e Inclusión.
  • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help).
  • Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro salud, guardería, tarjeta transporte, formación.
  • Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
  • 22 días de vacaciones.
  • 3 días personales.
  • Un día libre (Nochebuena o Nochevieja).
  • Media jornada libre el día del cumpleaños.
  • Jornada intensiva todos los viernes, y en julio y agosto.
  • Horario flexible.
  • Seguro de vida y seguro salud.
  • Pool de beneficios: 1.740 €/año en tickets restaurante y 1.091 €/año en seguro salud.
  • Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

El puesto

En Arval, nuestra misión es mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes, con un enfoque claro en la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y brindamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones hasta particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada de más de 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector. Nuestro nuevo plan estratégico, Arval Beyond, nos prepara para ofrecer a nuestros clientes la mejor movilidad sostenible adaptada a sus necesidades.

Identificar, evaluar y gestionar los riesgos operativos de extremo a extremo, incluyendo riesgos de fraude, de terceros, de conducta, regulatorios y de cumplimiento, así como otros riesgos... dentro del dominio financiero, específicamente en las áreas de Contabilidad y Recuperaciones, Control de Gestión, ALM (Gestión de Activos y Pasivos), Valoración de Activos y Precios, tal como se define en la Carta de la Función Financiera de Arval España (ARVE-FIN-0001).

Qué harás

  1. Gestión del RCSA (Autoevaluación de Riesgos y Controles): Liderar el inventario, mantenimiento y actualización del mapa de riesgos y la taxonomía, asegurando que la primera línea de defensa identifique correctamente los riesgos materiales y sus mitigantes.
  2. Diseño y Ejecución del Plan de Control: Definir, ejecutar y coordinar el plan de controles periódicos basándose en la evaluación de riesgos y normativas, analizando los resultados con la dirección para implementar planes de acción correctivos.
  3. Gestión de Incidentes y Fraudes: Actuar como punto clave para la declaración y análisis de incidentes operativos y fraudes, midiendo el impacto económico y coordinando las medidas correctivas para evitar su recurrencia.
  4. Gobernanza y Cumplimiento Regulatorio: Coordinar la validación de nuevos productos o procesos (TAC/NAC) y participar en comités de control interno para garantizar que la entidad cumpla estrictamente con la normativa vigente.
  5. Supervisión de Hallazgos y Auditorías: Organizar el seguimiento y asegurar el cierre efectivo de las recomendaciones derivadas de auditorías internas (IG) y externas, cumpliendo con los plazos establecidos.

HABILIDADES

  • Técnicas: Excel (requerido): Experto. Access (valorable).
  • Transversales y Conductuales: Capacidad de colaboración / Trabajo en equipo, Atención al detalle / Rigor, Adaptabilidad, Orientación a resultados, Capacidad de comunicación oral y escrita, Orientación al cliente, Creatividad e innovación / Resolución de problemas, Capacidad de hacer contactos (networking),
  • Capacidad organizativa, Habilidades de gestión de proyectos.

Sobre BNP Paribas

BNP Paribas es un grupo bancario y de servicios financieros líder en Europa, que opera en 64 países y cuenta con más de 180 000 empleados. En España, emplea a unos 5450 profesionales y ofrece servicios de banca corporativa y de inversión, soluciones de inversión y protección, y banca minorista.

Sector
Banca
Fundación
1966
Plantilla
100,000+
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • BNP Paribas en España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con una presencia significativa en la capital.
  • La empresa ofrece una variedad de puestos en finanzas, riesgo, TI y operaciones, a menudo con oportunidades para becarios y profesionales junior.
  • Por lo general, se requieren conocimientos de español para muchos puestos, aunque algunos roles pueden estar abiertos a candidatos internacionales.
  • El banco es conocido por su compromiso con las finanzas sostenibles y la responsabilidad corporativa, lo que puede resultar atractivo para profesionales con valores afines.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y una entidad bancaria internacional de primer nivel. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España, somos más de 5.100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio.

Información adicional

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

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