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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 7 meses (comprobada el 7 oct)
4 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Experiencia: más de 5-8 años en roles de liderazgo (CEO, Founder o GM), preferiblemente en startups relacionadas con movilidad, logística, marketplaces o modelos de suscripción.
Perfil financiero-operativo: gran capacidad para gestionar unit economics complejos y optimizar flotas de activos físicos.
Capacidad de ejecución: una mentalidad "hands-on" con una trayectoria demostrada llevando conceptos de negocio a una escala operativa real.
Relaciones con inversores: experiencia previa en fundraising y gestión de relaciones con inversores.
Idiomas: bilingüe o con competencia profesional completa en español e inglés.
Aunque los primeros 6 meses no son salariales a cambio de equity, los salarios devengados durante este periodo podrán pagarse retroactivamente tras el cierre exitoso. La expectativa es levantar nuestra primera ronda durante este periodo y establecer un salario competitivo de ahí en adelante.
Un paquete de equity sólido.
Apoyo total de Byld, el Corporate Venture Builder líder en España, y acceso a su metodología operativa y red de contactos contrastadas.
La oportunidad de crear algo verdaderamente nuevo en un espacio maduro para la innovación.
Acceso a mentores, socios corporativos e inversores en el ecosistema de Byld.
La oportunidad de construir una empresa con potencial global desde cero.
Flexibilidad para trabajar en formato híbrido.
Buscamos un CEO/Co-founder capaz de liderar la estrategia global de Lazura. El objetivo no es solo gestionar marcas individuales, sino perfeccionar el "Operational Backbone": un núcleo de logística, mantenimiento técnico y gestión de activos que garantice una eficiencia de "reloj suizo" en todas las operaciones.
Buscamos un/a Founder/CEO excepcional que será responsable de:
Visión y estrategia de la holding: definir la hoja de ruta para escalar el modelo de negocio multivertical y liderar la expansión hacia nuevos sectores.
Fundraising: liderar la próxima ronda de financiación para impulsar el crecimiento y la adquisición de activos.
Gestión del operational backbone: supervisar la centralización de los Servicios de Valor Añadido (VAS), incluyendo el mantenimiento preventivo, la logística de última milla y la gestión inteligente de piezas de repuesto.
Orquestación de GTM multicanal: Diseñar y ejecutar una estrategia de Go-To-Market robusta a través de B2C (impulsando el "uso frente a la propiedad"), B2B (asegurando contratos mediante el "Zero Downtime" y el mantenimiento de costes fijos) y B2B2C (aprovechando las redes de retail locales).
Optimización financiera y P&L: maximizar la rentabilidad del grupo gestionando una estructura de costes compartida (CEO, RR. HH., Operaciones) para generar ahorros significativos y evitar duplicidades.
Cultura y equipo: construir y liderar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura arraigada en la agilidad, la economía circular y la innovación.
Relaciones con socios: consolidar alianzas con fabricantes de primer nivel y socios logísticos estratégicos.
Lo antes posible.
Indefinido.
Byld es un venture builder con sede en Madrid, España, que se centra en crear y escalar nuevos negocios impulsados por la tecnología. La empresa opera asociándose con emprendedores y corporaciones para lanzar startups en diversos sectores, proporcionando recursos, experiencia y apoyo operativo para convertir ideas en empresas viables. El modelo de Byld implica construir múltiples empresas simultáneamente, con un enfoque práctico en el desarrollo de productos, la validación de mercado y el crecimiento.
En España, Byld tiene su sede en Madrid y cuenta con una fuerte presencia en el ecosistema local de startups. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y emprendedor donde los empleados suelen trabajar en diferentes proyectos y empresas. Para los profesionales internacionales, Byld ofrece oportunidades para trabajar en diversos proyectos en fase inicial, brindando una experiencia única en la creación de empresas y el desarrollo de negocios. La empresa valora la innovación, la agilidad y una mentalidad constructora, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan tener un impacto significativo en el mundo de las startups.
En Byld, no solo construimos negocios, creamos proyectos de alto impacto en colaboración con corporaciones de primer nivel. Desde 2017, diseñamos, validamos y lanzamos empresas que fusionan lo mejor de la agilidad emprendedora y la fuerza corporativa para escalar soluciones innovadoras y sostenibles.
Lazura es una plataforma de negocio para el alquiler con una visión sectorial, diseñada para liderar la transición de la propiedad hacia un modelo basado en el uso. Operamos como una sociedad holding que orquesta diferentes verticales especializadas, aprovechando una infraestructura operativa común para maximizar la eficiencia y la sostenibilidad.
Actualmente, el ecosistema de Lazura incluye:
Nesty: Alquiler flexible de artículos premium para bebés.
Carevo: Alquiler especializado de artículos para el cuidado de personas mayores (camas, grúas, sillas).
Nuevas Verticales: Estamos en proceso de identificar y lanzar otras verticales estratégicas pendientes de validación en mercados de alto valor.
Este programa ofrece una experiencia de aprendizaje acelerada en venture building. Validarás conceptos de negocio, crearás MVPs y apoyarás nuevas empresas desde su creación.
Un emprendedor liderará una startup que revoluciona el mercado de segunda mano. El puesto ofrece un sólido paquete de acciones y el apoyo de un venture builder líder.
Este rol consiste en crear y validar nuevos modelos de negocio mediante el venture building. Trabajarás en el encuadre de oportunidades, prototipado y validación usando herramientas no-code.
Híbrido en Madrid
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