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Ingeniero/a Telecomunicaciones (señalización Ferroviaria)

Híbrido en Alcobendas·Jornada parcial·Añadida hace 17 días (comprobada el 15 oct)

CAF

43 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Alcobendas
Contrato: Jornada parcial
Horario: Jornada intensiva los viernes y en verano
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 7+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Ingeniería de Telecomunicaciones.
7-10 años de experiencia profesional en telecomunicaciones ferroviarias, redes móviles o infraestructuras críticas.
Conocimientos en:
- Arquitecturas MPLS, TCP/IP, LTE, LTE Railway, y 5G.
- Diseño, implantación y operación de redes WiFi y/o redes móviles 4G/LTE y 5G.
- Conocimiento de EPC (Evolved Packet Core), 5G Core y SIP.
- Redes privadas LTE/5G para aplicaciones ferroviarias e industriales.
- Redes privadas WiFi en el sector de movilidad, con despliegues en entornos de vehículos móviles y entornos con interferencias
- Planificación radio: cobertura, capacidad, propagación e interferencias.
- Servicios de misión crítica MCPTT, MCData y MCVideo.
- Gestión de QoS, priorización de tráfico y políticas de red (802.1Q, 802.1p, DSCP)
- Protocolos de seguridad: IPSec, Radius, 802.1X y Diameter.
- Protocolos de IoT como MQTT.
Te desenvuelves de manera natural escribiendo y hablando inglés.
Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

Se valorará

Deseable conocimiento en virtualización de funciones de red (NFV), SDN y sistemas NMS.
Deseable conocimiento en integración con sistemas de señalización ferroviaria CBTC y ERTMS.
Deseable experiencia en proyectos ferroviarios, CBTC, ERTMS, metro o tranvía.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Flexibilidad y conciliación: modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible o clases de idiomas parcialmente subvencionadas.

El puesto

¡En CAF Signalling seguimos creciendo! Si te apasiona las telecomunicaciones en proyectos ferroviarios, sigue leyendo:

Qué harás

Bajo la dirección de operaciones e ingeniería, se espera que te conviertas en la persona de referencia para todo lo referente a las comunicaciones móviles requeridas para los despliegues de sistemas CBTC, donde las comunicaciones son fundamentales para la disponibilidad y el correcto funcionamiento de dicha tecnología. Siendo estas algunas de tus funciones:

Analizar requisitos y especificaciones técnicas del proyecto.
Definir arquitecturas y soluciones de comunicaciones tanto para fase de anteproyecto como para proyectos de ejecución.
Redactar y revisar documentación de ingeniería y diseño.
Definir configuraciones de redes y equipos de telecomunicaciones.
Participar en la selección y gestión de proveedores tanto a nivel técnico como a nivel de gestión de necesidades de los proyectos.
Realizar estudios de cobertura radio y dimensionamiento de redes.
Coordinar pruebas de integración, validación y puesta en servicio.
Analizar incidencias y proporcionar soporte técnico especializado.
Participar en la elaboración de ofertas y propuestas técnicas.

Proceso de selección

Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.

A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.

Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.

¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

Sobre CAF

CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) es un líder global en el diseño, fabricación y mantenimiento de vehículos ferroviarios, incluidos trenes de alta velocidad, metros, tranvías y locomotoras. Con sede en Beasain, España, la empresa opera en todo el mundo con plantas de producción y centros de ingeniería en Europa, América, Asia y África, y emplea a más de 13.000 personas. CAF es un actor clave en la industria ferroviaria, conocido por sus avanzados sistemas de señalización (CBTC) y proyectos llave en mano.

En España, CAF tiene sus principales centros de ingeniería y fabricación en el País Vasco (Beasain, Irun, Zaragoza) y también opera en Madrid y otras regiones. La empresa ofrece una amplia gama de puestos para profesionales internacionales, desde ingeniería y desarrollo de software hasta gestión de proyectos y soporte técnico, y muchos puestos requieren alemán o inglés. La cultura de CAF enfatiza la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan trabajar en el sector ferroviario en España.

Sector: Rail Manufacturing
Fundación: 1917
Plantilla: 10,000–15,000
Sede: Beasain, España
En España: Beasain, Madrid, Zaragoza
Web: cafmobility.com

Datos prácticos

CAF tiene su sede en Beasain, una pequeña localidad del País Vasco, pero cuenta con importantes centros de ingeniería en Madrid y Zaragoza, lo que ofrece diversas ubicaciones para contrataciones internacionales.
Muchos puestos requieren alemán o inglés, lo que lo convierte en un buen ajuste para profesionales multilingües, y la empresa apoya la reubicación con una incorporación estructurada.
CAF ofrece un programa 'Jóvenes Talentos' y prácticas para estudiantes, proporcionando una vía clara de entrada para ingenieros al inicio de su carrera.
La empresa es un líder global en fabricación ferroviaria, con proyectos en más de 30 países, lo que ofrece oportunidades de movilidad internacional.
CAF enfatiza la innovación en áreas como IA, ciberseguridad y señalización CBTC, lo que lo convierte en una opción sólida para ingenieros centrados en tecnología.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Que destacan nuestros compañeros/as de trabajar en CAF Signalling:

Entorno tecnológico puntero, con impacto real en la sociedad: Cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana.
Cultura de equipo: Nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respeto
Desarrollo profesional: Apostamos por el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestro compromiso con las personas.

Además, somos Top employer europeo 2026 y nuestros empleados/as nos han puntuado con un 3,8/4 en GLASDOOR.

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