Personal Técnico Modelos de Nueva Financiación

¿Qué necesitamos de ti?

• Licenciatura o ingeniería relacionada con la especialización científica y tecnológica (Matemáticas, Estadística, Ingenieria,...)
• Imprescindibles conocimientos de estadística y experiencia en Machine Learning.
• Conocimientos en lenguajes de programación: R, Phyton, Knime, SQL, etc.

• Conocimiento y experiencia en el negocio bancario.
• Conocimiento herramientas de viasualización (Qlik, Shiny, Carto, etc)
• Conocimiento en herramientas de grafos (Ej: NEO4J)
• Habilidad para extender las conclusiones de la modelización a los usuarios de negocio.
• Formación en modelos econométricos.
• Formación en entornos Cloud para ciencia de datos.

• La posibilidad de trabajar con una gran empresa que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso.
• Cercanía con todas las personas de la Entidad.
• Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar.
• Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día.
• Amplio abanico de Beneficios Sociales.
• Un amplio catálogo de formación.
• Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales.

Centro de trabajo: Almeria, Granada, Madrid o Valencia

Sólo tienes que clicar en SOLICITAR.

En Banco Cooperativo de Crédito, necesitamos incorporar personal Técnico de Modelos de Nueva Financiación.

• Desarrollar y mantener actualizados los modelos de concesión (scoring y rating) utilizados en el proceso de otorgamiento de nuevos contratos.
• Construir y revisar los modelos de seguimiento (scoring y rating) utilizados en el Grupo para medir el riesgo de crédito de la cartera viva de forma periódica, así como para establecer políticas de actuación sobre los clientes.
• Definir el modo en que los resultados directos de los modelos de concesión deben transformarse para su utilización en el proceso de otorgamiento. Proponer las reglas a aplicar sobre los resultados de estos modelos y el modo en que se determina el dictamen final de los mismos.
• Establecer y mantener actualizadas las políticas de uso de los distintos modelos de seguimiento.
• Realizar un seguimiento periódico de los modelos de concesión y seguimiento desarrollados por la Unidad Organizativa para asegurar su buen desempeño.
• Establecer los criterios precisos para la correcta implantación en los sistemas informáticos de los desarrollos realizados por la Unidad Organizativa.
• Documentar adecuadamente los desarrollos de la Unidad Organizativa.
• Elaborar y mantener actualizados los manuales de procedimientos internos correspondientes a la Unidad Organizativa.