Técnico/a de PRL Barcelona

• Ciclo Formativo Superior de PRL o Máster de Prevención de Riesgos Laborales.
• Mínimo 1 año de experiencia en entornos industriales, preferentemente en plantas de generación de energía o ciclo combinado.
• Sólidos conocimientos en normativa PRL del sector industrial.
• Capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y enfoque preventivo.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona (zona Sant Adrià de Besòs/Badalona).

• Contrato temporal, con alta posibilidad de prórroga y continuidad
• Condiciones económicas competitivas, según experiencia y perfil profesional.
• Incorporación a una empresa referente en el sector industrial, con proyección internacional.
• Ambiente de trabajo dinámico, profesional y orientado a la excelencia en seguridad.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

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Oferta de Empleo: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

En Caldererías Indálicas, empresa líder en el sector industrial del metal, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse a nuestro equipo en la central de ciclo combinado de Sant Adrià de Besòs (Barcelona). Esta posición está pensada para garantizar la seguridad continua en planta y participar, en el futuro, en nuevos proyectos de la compañía tanto en España como en el extranjero.

• Supervisar la correcta aplicación de las medidas preventivas en planta.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud laboral.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer acciones correctivas y preventivas.
• Impartir formaciones e instrucciones de seguridad al personal y contratistas.
• Coordinar con los diferentes equipos de trabajo la implementación de los planes de seguridad.
• Ejecutar inspecciones y auditorías internas para verificar el cumplimiento de las medidas.
• Elaboración de informes y documentación técnica relacionada con la PRL.

Ubicación: Central de Ciclo Combinado – Sant Adrià de Besòs (Barcelona)
Incorporación: Inmediata
Contrato: Temporal 6 meses, con posibilidad real de pasar a formar parte de la plantilla.