Beca en Comercialización - Specialty Leasing

Te apasiona el mundo del Real Estate y el sector Retail? ¿Quieres aprender cómo se gestionan y potencian los grandes centros comerciales? Buscamos talento con ganas de crecer, aprender y aportar frescura a nuestro departamento de Comercialización y Specialty Leasing.s

Las prácticas comenzarían en septiembre.

En tu día a día, trabajarás mano a mano con la Dirección de Comercialización y darás apoyo en la gestión y optimización de nuestros locales comerciales en propiedad. Aprenderás a conseguir la mejor rentabilidad y los operadores más top del mercado.

Tus aprendizajes:

Apoyo en la Comercialización: Colaborar en la búsqueda y captación de los mejores operadores para nuestros locales, priorizando siempre la excelente imagen, solvencia y potencial de ventas de las marcas.

Ejecución del Plan Anual: Participar activamente en el desarrollo y seguimiento del plan anual de comercialización diseñado para cada centro comercial.

Gestión Contractual: Dar soporte en los procesos de renovación de contratos con los operadores actuales.

Control Financiero: Apoyar en el control y seguimiento de la deuda, así como en la gestión de bonificaciones, asegurando el cumplimiento de los presupuestos establecidos.

Estudiantes de último curso o postgrado de Comercio, ADE, Finanzas, etc.
Conocimientos de herramientas de gestión
Habilidades comerciales

Sabemos que valoras la flexibilidad y el aprendizaje continuo, por eso te proponemos:
Ayuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores.
Modelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites).
Formación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

¿Qué buscamos?

Te apasiona el mundo del Real Estate y el sector Retail? ¿Quieres aprender cómo se gestionan y potencian los grandes centros comerciales? Buscamos talento con ganas de crecer, aprender y aportar frescura a nuestro departamento de Comercialización y Specialty Leasing.s

Las prácticas comenzarían en septiembre.

En tu día a día, trabajarás mano a mano con la Dirección de Comercialización y darás apoyo en la gestión y optimización de nuestros locales comerciales en propiedad. Aprenderás a conseguir la mejor rentabilidad y los operadores más top del mercado.

Tus aprendizajes:

Apoyo en la Comercialización: Colaborar en la búsqueda y captación de los mejores operadores para nuestros locales, priorizando siempre la excelente imagen, solvencia y potencial de ventas de las marcas.

Ejecución del Plan Anual: Participar activamente en el desarrollo y seguimiento del plan anual de comercialización diseñado para cada centro comercial.

Gestión Contractual: Dar soporte en los procesos de renovación de contratos con los operadores actuales.

Control Financiero: Apoyar en el control y seguimiento de la deuda, así como en la gestión de bonificaciones, asegurando el cumplimiento de los presupuestos establecidos.

¿Qué te hace destacar?

Estudiantes de último curso o postgrado de Comercio, ADE, Finanzas, etc.
Conocimientos de herramientas de gestión
Habilidades comerciales

¿Qué te ofrecemos?

Sabemos que valoras la flexibilidad y el aprendizaje continuo, por eso te proponemos:
Ayuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores.
Modelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites).
Formación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.