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Conserje de Noche (Sustitución)

Presencial en Getafe·Añadida hace 21 días

CEAR

34 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Getafe
Contrato
Contrato de duración determinada
Idiomas
Francés, árabe
Formación
ESO o equivalente

Habilidades

Requisitos

Se valorará

  • Experiencia en el tercer sector.
  • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  • Idiomas: Inglés y/o Francés C1
  • Arabe u otros idiomas.
  • Carné de conducir y vehículo propio.
  • Carné de manipulador de alimentos.
  • Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
  • Conocimientos de mediación social o formación social.
  • Formación en Igualdad de Género.

Formación y certificaciones

  • Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.

Idiomas

  • Dominio del castellano.

El puesto

Realizar labores propias de la conserjería, y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la Organización dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación, o del/ de la Responsable Territorial de Intervención. 

Qué harás

  • Realizar labores propias de la conserjería de los dispositivos o centros de acogida de CEAR 
  • Preparar los dispositivos o centros de acogida de CEAR para el acceso del personal   
  • Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín). 
  • Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro. 
  • Atender el interfono y teléfono. 
  • Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro. 
  • Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados. 
  • Actuar ante posibles emergencias.  
  • Dar soporte en situaciones de conflicto. 
  • Recibir la mensajería y gestionar su distribución interna/externa.  
  • Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera. 

Experiencia

  • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.

Competencias

  • Compromiso
  • Adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo.
  • Responsabilidad
  • Capacidad relacional y de comunicación.
  • Capacidad de trabajo con autonomía.
  • Capacidad de negociación y mediación.
  • Capacidad resolutiva y propositiva.

Se ofrece

  • Incorporación inmediata
  • Jornada completa
  • Horario de lunes 21:00 a 9:00h / martes y miércoles de 21:00 a 8:30h
  • Contrato sustitución
  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
  • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
  • Beneficio social Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
  • Lugar de trabajo: Getafe
  • Código: 071/261121029/26_0131_S_01

Sobre CEAR

CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) es una ONG española fundada en 1979 que defiende el derecho al asilo y apoya a refugiados, apátridas y migrantes vulnerables. Opera en toda España con centros de acogida, asistencia jurídica y programas de integración, y es un actor clave en el sistema español de asilo.

Sector
ONG
Fundación
1979
Plantilla
500–1,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona, Sevilla y 31 más

Datos prácticos

  • CEAR es una ONG española con oficinas y centros de acogida en toda España, incluyendo Madrid, Barcelona, Sevilla y Málaga.
  • La organización ofrece puestos en asistencia jurídica, intervención social y servicios de acogida, que a menudo requieren fluidez en el idioma español.
  • CEAR participa en el sistema español de asilo, proporcionando un entorno de trabajo significativo para quienes estén interesados en los derechos de los refugiados y migrantes.
  • Las oportunidades de empleo se enumeran en su sitio de empleo, con puestos en varias ciudades españolas, y enfatizan la igualdad de oportunidades en la contratación.

En sus propias palabras

Información adicional

En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.

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