Responsable Territorial Económico Administrativo (Relevo)

- Titulación Universitaria o titulación Superior de Formación Profesional vinculada a la rama de las 

Ciencias Económicas y Empresariales o Administración y Dirección de Empresas, complementada 

con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable) y/o formación especializada.

- Altos conocimientos en el manejo de MS Office 

- Amplios conocimientos del Plan General Contable; adaptado a Organizaciones no lucrativas 

- Experiencia mínima de 3 años como Responsable Área de Administración y/o de Área EconómicoFinanciera en organizaciones similares.

- Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos. 

- Experiencia en justificación de proyectos a organismos financiadores. 

- Formación de Posgrado en Dirección y Administración de Empresas (MBA) y en Gestión de ONG. 

- Conocimientos de herramientas de tesorería y relación con entidades financieras (negociación). 

- Formación complementaria en fiscalidad, presupuestación, rendición de cuentas, tanto estatal como autonómica y local. 

- Experiencia en el tercer sector. 

- Formación en liderazgo y gestión de equipos

- Idiomas: Inglés y/o Francés C1

- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. 

- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. 

- Formación en Igualdad de Género.

• Incorporación inmediata.
• Jornada COMPLETA
• Horario de Lunes a Viernes de 8 a 15h.
• Contrato indefinido de relevo
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 
• Lugar de trabajo: Barcelona
• Código: 030/261121029/26_1490_T_01

Coordinar los planes de acción o políticas en materia de gestión presupuestaria, económico financiera y administrativa definidos en la Organización y según los lineamientos de SSCC, con el fin de garantizar tanto su cumplimiento, como la adecuada dotación de recursos financieros, administrativos y materiales de la delegación, en dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de la Coordinación Territorial de Gerencia si procede.

- Implementar y supervisar tanto los procesos administrativos y de justificación establecidos en la Organización, así como los sistemas de información de la Delegación, asegurando su 

conocimiento por parte del equipo de trabajo bajo su responsabilidad.

- Coordinar y asegurar los cobros y pagos de la Delegación

- Supervisar y hacer seguimiento del presupuesto de la Delegación manteniendo informada a las Coordinaciones Territoriales; sobre el estado de ejecución de los programas, para posibilitar la 

adecuada toma de decisiones.

- Realizar, junto al resto de responsables de área de la Delegación, la formulación, el seguimiento y la justificación económica de los proyectos de ámbito local y autonómico de la Delegación, ante los diferentes financiadores 

- Coordinar la ejecución y la justificación económica de los programas estatales, que se desarrollen en la Delegación, garantizando el cumplimiento de los requisitos exigidos por los financiadores, tanto a nivel operativo como de elegibilidad del gasto y documental.

- Coordinar y supervisar el adecuado archivo de los soportes documentales necesarios en el área

- Liderar la relación de la delegación con la Mesa de Contratación en los procesos de su ámbito de competencia dentro del área económica y velar por el correcto archivo documental de las contrataciones con terceros dentro del archivo de la mesa. 

- Desarrollar e implementar herramientas de gestión administrativa y financiera, en coordinación con los SSCC de la Organización. 

- Velar por el correcto desarrollo del procedimiento de compras e inversiones de la Delegación en coordinación con los SSCC de CEAR, garantizando los criterios de transparencia y objetividad. 

- Realizar el control de la ejecución de las subvenciones asociadas a programas de inversión, equipamiento y obras de mejora en la delegación, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado a dichos programas y la elegibilidad del gasto. 

- Supervisar la gestión de los inmuebles de la delegación

- Controlar el inventario del inmovilizado propiedad de la Organización.

- Desarrollar, motivar y gestionar el equipo de trabajo que se encuentre bajo su responsabilidad, promoviendo la formación necesaria cuando así se requiera. 

- Participar en los procesos conjuntos que la coordinación territorial o de gerencia le encomiende.