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Contable Financiero/a

Presencial en Artea·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 23 oct)

Cycle0

6 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Artea
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Grado en contabilidad, finanzas, ADE o similar.
Sólido conocimiento de la normativa contable española y los principios de contabilidad financiera.
Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, priorizando tareas y cumpliendo plazos. Atención al detalle y capacidad analítica.
Dominio de MS Office.
Nivel alto de español e inglés hablado y escrito. (C1)

Se valorará

Experiencia previa con Netsuite (ERP) es una ventaja.
Experiencia contable en empresas industriales es una ventaja.

El puesto

Buscamos a un/a Contable para incorporarse a nuestro equipo en Artea para cubrir una baja de maternidad con posibilidad de extensión a indefinido, desempeñando un papel clave en la gestión contable y el fortalecimiento de los procesos financieros de una compañía con operaciones en España, Italia, Dinamarca e Irlanda. La persona seleccionada gestionará la contabilidad diaria de las distintas sociedades del grupo y contribuirá activamente a la optimización y mejora continua de nuestros procesos financieros. Buscamos un perfil autónomo, riguroso y con ganas de crecer en un entorno internacional y dinámico.

Qué harás

Responsabilidades

Gestionar contabilidad de las diferentes sociedades del grupo, garantizando el correcto registro y clasificación de las operaciones.
Realizar las conciliaciones bancarias y de libro mayor, asegurando la exactitud de los saldos y la correcta imputación contable.
Controlar y registrar facturas de proveedores.
Gestionar la facturación a clientes en distintas sociedades del grupo.
Controlar el registro de activos fijos y registrar su amortización.
Preparar informes contables y financieros mensuales y participar en los cierres mensuales y anuales.
Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales y contables en coordinación con asesores externos.
Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas.
Proponer mejoras en los procesos contables y en el control interno.
Asegurar la integridad y actualización de los datos financieros en el sistema ERP.

Sobre Cycle0

Cycle0 es una empresa de energía renovable centrada en el desarrollo y la operación de proyectos solares fotovoltaicos. Con sede en Barcelona, la empresa forma parte del creciente sector de la energía solar en España, que se ha convertido en uno de los mayores mercados de energía solar de Europa. Cycle0 trabaja en todo el ciclo de vida de las plantas solares, desde la selección de ubicaciones y la obtención de permisos hasta la construcción y la operación a largo plazo, contribuyendo a la transición energética de España.

Para los profesionales internacionales, Cycle0 ofrece la oportunidad de unirse a un equipo dinámico y en expansión en Barcelona, un centro de innovación en energías renovables en el sur de Europa. La cultura laboral de la empresa hace hincapié en la sostenibilidad y la excelencia técnica, y está contratando activamente para puestos como técnicos eléctricos y especialistas en adquisición de talento, lo que indica una creciente huella operativa. Aunque la empresa no es un nombre mundialmente conocido, es un actor reconocido en el mercado solar español, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes buscan construir una carrera en energías renovables en España.

Sector: Energías renovables
Sede: Barcelona, España
En España: Barcelona
Web: cycle0.com

Datos prácticos

Con sede en Barcelona, un importante centro europeo de energías renovables, que ofrece un estilo de vida vibrante y una sólida comunidad internacional.
La empresa está activa en el sector de la energía solar, una de las industrias de más rápido crecimiento en España, lo que ofrece buenas perspectivas profesionales.
Los puestos abiertos incluyen posiciones técnicas como técnico eléctrico, que pueden requerir conocimientos de español para el trabajo en obra, pero los puestos de adquisición de talento pueden ser más accesibles para los internacionales.
Al ser una empresa más pequeña, los empleados pueden tener un impacto más directo y oportunidades de crecimiento a medida que la empresa se expande.

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