Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (They/She/He)
Buscamos un Analista de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la seguridad y salud en Barcelona. Ofrecemos seguro médico, beneficios de comida y modalidad de trabajo híbrida.
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Más de 5 años de experiencia demostrada en marketing de ciclo de vida CRM, donde hayas adquirido un sólido conocimiento de segmentación, user journeys y comunicación automatizada personalizada, más allá de envíos adhoc.
Capacidad demostrada para gestionar proyectos de iniciativas CRM de extremo a extremo, desde la ideación hasta la ejecución final.
Experiencia práctica utilizando herramientas de automatización de marketing como Braze (preferible), HubSpot, Salesforce, etc. No desde una agencia.
Mentalidad analítica: Te sientes cómodo trabajando con conjuntos de datos y marcos de pruebas A/B para derivar conclusiones e insights accionables.
Experiencia demostrada trabajando estrechamente con analistas y equipos de datos. Sabes cómo convertir los datos de los usuarios en insights accionables y te apasiona probar, aprender e iterar.
Conocimientos de HTML y/o codificación liquid
Experiencia en una industria B2C relevante, comparada con Glovo. Por ejemplo: marketplaces / Tech o apps de consumo / modelo de suscripción / ride-hailing.
Una mentalidad estratégica. Puedes ver el panorama general, pero también te encanta profundizar en los detalles.
Una actitud resolutiva, orientada a resultados y con mentalidad de "poder hacerlo" (can-do attitude).
Un espíritu colaborativo. Te encanta trabajar con otros equipos para dar vida a las ideas, algo impulsado por tus excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Capacidad para aprender rápido y adaptarte a diferentes situaciones de negocio
Actitud práctica. ¡Tendrás que remangarte!
Preferiblemente licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Marketing o equivalente
Capacidad demostrada para entrenar, guiar y elevar el rendimiento de los miembros de equipos multidisciplinares.
Experiencia práctica utilizando herramientas de IA para optimizar la ejecución de campañas, automatizar flujos de trabajo y ofrecer contenido hiperpersonalizado a escala.
Conocimientos de SQL.
Experiencia con Braze
Experiencia en empresas de delivery de comida en un departamento de growth
Experiencia en entornos internacionales
ID de referencia del puesto: JR0086173
Buscamos a alguien para unirse a nuestro equipo de Customer CRM Lifecycle dentro de la organización de Growth. Somos un equipo dedicado a diseñar e implementar estrategias de ciclo de vida automatizadas a largo plazo, diseñadas para fidelizar a los usuarios con nuestra app e impulsar resultados de negocio incrementales. Como CRM Lifecycle Lead, serás parte integral de un equipo que piensa en grande, superando continuamente los límites para ofrecer y & mejorar estrategias de comunicación impactantes que se alineen con la visión y los objetivos de nuestra empresa.
Diseñar y optimizar la estrategia de comunicación: Liderar el desarrollo y la ejecución de la estrategia del ciclo de vida de comunicación orientada a mejorar la activación, retención y reactivación de los clientes mediante el fomento del engagement del usuario. Para ello, trabajarás en la optimización y personalización de la comunicación basada en insights derivados del análisis de datos. Esto incluye la exploración continua de nuevas oportunidades para mejorar las interacciones con el cliente.
Gestionar proyectos complejos: Asumir la responsabilidad de los proyectos de comunicación desde su concepción hasta su ejecución. Asegurando que se cumplan los plazos y que la configuración de la ejecución sea medible para obtener nuevos insights. Coordinarás con equipos multidisciplinares, gestionarás cronogramas y supervisarás los entregables del proyecto.
Tomar decisiones basadas en el análisis de datos y reporting: Aunque no actuarás como el analista de datos del equipo, tendrás que hacerte responsable del marco de pruebas para nuevos tests, interpretar los datos de los clientes y generar insights que informen y optimicen las estrategias de comunicación.
Destacar en la gestión de stakeholders: Interactuar y colaborar con diversos stakeholders en toda la organización. Gestionar conflictos de forma eficaz, asegurando que las hojas de ruta estén alineadas y se ejecuten sin problemas entre los diferentes equipos.
Priorizar y alinear estrategias con los OKR: Asegurar que todas las estrategias de comunicación y tareas del equipo estén priorizadas y alineadas con los OKR (Objetivos y Resultados Clave) de la empresa y del equipo. Tu capacidad para vincular las actividades diarias con los objetivos de negocio globales será crucial.
Adaptarse e innovar: Prosperar en un entorno de ritmo rápido y en constante cambio, equilibrando una meticulosa atención al detalle con la capacidad de ofrecer resultados con rapidez. Se espera que te adaptes a nuevos retos y contribuyas positivamente a la dinámica del equipo.
Delivery Hero es un líder global en la industria de pedidos de comida en línea y entrega a domicilio, que opera en más de 70 países de Asia, Europa, América Latina, Oriente Medio y África. La empresa se asocia con cientos de miles de restaurantes y emplea a decenas de miles de personas en todo el mundo, lo que la convierte en una de las plataformas de entrega más grandes a nivel global. Su cartera incluye marcas conocidas como Foodpanda, Glovo y PedidosYa, entre otras.
En España, Delivery Hero opera a través de su filial Glovo, que tiene su sede en Barcelona y una presencia significativa en el país. Las operaciones de la empresa en España se centran en servicios de entrega locales y ofrece oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en roles como gestión de cuentas, donde se utilizan comúnmente el inglés y el español. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, típica del sector tecnológico y de entrega, con un fuerte énfasis en la toma de decisiones basada en datos y la satisfacción del cliente.
Glovo forma parte de Delivery Hero Group, la plataforma pionera en entregas locales del mundo; nuestra misión es ofrecer una experiencia increíble: rápida, fácil y directamente en tu puerta. Operamos en unos 65 países de todo el mundo. Con sede en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
Las personas que representan perfiles y capacidades diversos, que abarcan diversos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de solicitar este puesto si no poseen una experiencia sólida en el 100% de estas áreas. Aunque parezca que no cumples con nuestros requisitos imprescindibles, no dejes que eso te detenga, ¡nuestro objetivo es encontrar el mejor talento! Las habilidades se pueden aprender, y abrazar la diversidad es inestimable.
Aquí en Glovo, nos nutrimos de la diversidad; creemos que esta mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de mentes brillantes y diversas. Por ello, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, entornos raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y cualquier otra característica única que te haga SER TÚ. Te animaremos a traer tu yo auténtico al trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados.
Siéntete libre de indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo, ella, él, elle, etc.).
Entonces, ¿listo para tomar el volante y hacer que este sea el viaje de tu vida?
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En Glovo, tu éxito se define tanto por los resultados como por los comportamientos. Contratamos por la excelencia en el oficio y por los Principios de Liderazgo que moldean nuestra forma de pensar, decidir y colaborar. Lo que logras importa y cómo lo logras nos define. Juntos, impulsan el negocio y ofrecen grandes experiencias. Más información sobre nuestros Principios de Liderazgo aquí.
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