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Responsable de SDLC Agéntico

Presencial en Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 5 oct)

El Corte Ingles

421 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Experiencia
10+ años
Beneficios
Seguro de vida, retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

· Más de 10 años de experiencia en tecnología, ingeniería de software, arquitectura o transformación digital.

· Experiencia liderando modelos de desarrollo de software a escala empresarial.

· Conocimiento profundo del ciclo de vida de desarrollo de software: discovery, diseño, arquitectura, desarrollo, testing, despliegue y operación.

· Experiencia en transformación de organizaciones tecnológicas hacia modelos de producto digital.

· Experiencia en plataformas de ingeniería, DevOps, CI/CD, quality gates, testing automatizado y observabilidad.

· Experiencia práctica con herramientas de IA aplicada al desarrollo: GitHub Copilot, Claude Code, ChatGPT Enterprise, agentes de desarrollo, LLMs o plataformas equivalentes.

· Experiencia liderando equipos multidisciplinares y trabajando con dirección, negocio, arquitectura, seguridad y operaciones.

· Ingeniería de software moderna, Clean Architecture, DDD y buenas prácticas de diseño.

· Arquitecturas cloud, distribuidas y escalables.

· DevOps, platform engineering y developer experience.

· Automatización del SDLC.

· Testing automatizado, TDD, quality gates y métricas de calidad.

· IA generativa aplicada a desarrollo de software.

· Modelos LLM, agentes, prompts, skills, reglas y orquestación.

· Gobierno técnico, seguridad, privacidad y trazabilidad.

· Métricas de delivery y productividad de ingeniería.

  1. Competencias clave

· Visión estratégica y capacidad de ejecución.

· Liderazgo técnico senior.

· Mentalidad AI-first.

· Orientación clara a impacto de negocio.

· Capacidad para transformar organizaciones complejas.

· Pensamiento sistémico.

· Capacidad para definir estándares y hacerlos escalables.

· Foco en calidad, seguridad y gobierno.

· Comunicación clara con perfiles técnicos, ejecutivos y de negocio.

· Pragmatismo: transformar sin crear burocracia innecesaria.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.

- Seguro de vida.

- Universidad Corporativa.

- Formación continua para el desarrollo profesional.

- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.

- Servicio Médico propio.

- Plan de retribución flexible.

El puesto

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

Qué harás

· Diseñar el modelo operativo de desarrollo de productos digitales basado en IA.

· Definir cómo deben trabajar producto, ingeniería, arquitectura, QA, seguridad y operaciones en un entorno AI-first.

· Evolucionar el SDLC tradicional hacia un modelo más automatizado, asistido por agentes y gobernado por métricas.

· Establecer principios comunes para el uso de IA en planificación, análisis, diseño, desarrollo, testing, documentación, despliegue y operación.

· Traducir la estrategia tecnológica en prácticas concretas aplicables por los equipos.

· Liderar la definición de la plataforma de desarrollo que soporte el nuevo modelo.

· Integrar herramientas como GitHub Copilot, Claude Code, ChatGPT Enterprise, agentes especializados, plataformas de CI/CD, testing, observabilidad y quality gates.

· Definir estándares para el uso de agentes, skills, prompts, reglas, plantillas y artefactos reutilizables.

· Impulsar una experiencia de desarrollo homogénea, segura y productiva para todos los equipos.

· Asegurar que la plataforma sea escalable, gobernable y alineada con las políticas corporativas.

· Diseñar casos de uso de agentes para planificación, refinamiento funcional, generación de código, revisión técnica, testing, documentación y soporte operativo.

· Establecer patrones de colaboración entre personas, equipos y agentes IA.

· Definir criterios de uso según complejidad, criticidad, coste, riesgo y nivel de autonomía permitido.

· Crear mecanismos de supervisión, trazabilidad y validación de decisiones tomadas por agentes.

· Asegurar que los agentes trabajan bajo estándares corporativos de arquitectura, seguridad, calidad y compliance.

· Definir quality gates obligatorios para los equipos que trabajen bajo el modelo AI-first.

· Establecer métricas de productividad, calidad, seguridad y eficiencia.

· Medir lead time, cycle time, defect leakage, cobertura de pruebas, deuda técnica, coste por entrega y productividad asistida por IA.

· Crear mecanismos de benchmarking entre herramientas, modelos, agentes y prácticas.

· Asegurar que el uso de IA genera impacto real y medible, no solo adopción superficial.

· Acompañar a equipos de tecnología y negocio en la adopción del nuevo modelo.

· Identificar dominios, productos y equipos piloto para escalar progresivamente la transformación.

· Crear un modelo de adopción por fases: aprender, expandir y escalar.

· Definir roles, responsabilidades y nuevas capacidades necesarias en los equipos.

· Actuar como referente interno en delivery AI-first, ingeniería moderna y transformación del SDLC.

· Definir el marco de gobierno para el uso de IA generativa y agentes en desarrollo de software.

· Garantizar trazabilidad sobre código generado, decisiones técnicas y evidencias de calidad.

· Alinear el modelo con seguridad, privacidad, protección de propiedad intelectual y cumplimiento normativo.

· Establecer controles para evitar riesgos derivados de automatización excesiva, dependencia de modelos o falta de supervisión humana.

· Trabajar con arquitectura, seguridad, legal, compras y riesgos para certificar herramientas y prácticas.

Objetivo principal

El proyecto que te espera.

Diseñar, implantar y escalar un modelo de delivery AI-first que permita a Grupo El Corte Inglés:

  • Aumentar la capacidad interna de construcción de producto digital.

  • Reducir la dependencia de modelos tradicionales de desarrollo externalizado.

  • Mejorar productividad, calidad y time-to-market.

  • Industrializar el uso de IA en el ciclo de vida completo del software.

  • Crear estándares, prácticas, agentes y plataformas comunes para toda la organización.

  • Medir de forma objetiva el impacto de la IA en el delivery tecnológico.

Funciones principales y requisitos.

Perfil requerido

  1. Perfil requerido

Sobre El Corte Ingles

El Corte Inglés es el grupo de grandes almacenes más grande de España y una de las empresas minoristas más emblemáticas del país. Fundada en 1940, opera una vasta red de grandes almacenes, hipermercados (Hipercor), supermercados (Supercor) y una extensa plataforma de venta minorista en línea. La empresa también tiene operaciones significativas en agencias de viajes, seguros y servicios financieros, empleando a decenas de miles de personas en España e internacionalmente.

Con su sede central en Madrid, El Corte Inglés tiene una fuerte presencia en toda España, con tiendas y oficinas en casi todas las ciudades principales. La empresa es conocida por su cultura minorista tradicional y centrada en el cliente, y ofrece una amplia gama de puestos, desde ventas y logística hasta tecnología, análisis de datos y funciones corporativas. Para los profesionales internacionales, El Corte Inglés ofrece oportunidades para trabajar en una gran empresa española, aunque el dominio del idioma español es típicamente esencial para la mayoría de los puestos.

Sector
Comercio minorista
Fundación
1940
Plantilla
50,000–100,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona, Sevilla y 17 más

Datos prácticos

  • El Corte Inglés tiene su sede central en Madrid, España, y es una empresa de origen español.
  • La empresa opera en todas las principales ciudades españolas, ofreciendo oportunidades en comercio minorista, logística y funciones corporativas.
  • El dominio del español es generalmente requerido para la mayoría de los puestos, especialmente en los roles de atención al cliente.
  • La empresa ofrece una amplia gama de puestos, desde ventas y operaciones hasta tecnología y análisis de datos, adecuados para diversos perfiles profesionales.
  • Como empleador grande y establecido, El Corte Inglés ofrece empleo estable y oportunidades de movilidad interna.

En sus propias palabras

Información adicional

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.

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