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Prácticas en Programación, Seguridad y Sistemas Informáticos

Presencial en Madrid·Añadida hoy (comprobada el 3 nov)

Grupo MB

14 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Prácticas

Habilidades

Requisitos

Formación y certificaciones

Aquí tienes una lista de titulaciones que podrían ser relevantes para prácticas en el departamento de Académica:

Ingeniería informática Programación y Análisis de Sistemas, telecomunicaciones, Desarrollo web full stack, Dirección Tecnológica,Python y Desarrollador de aplicaciones React.

Esta lista no es exhaustiva, pero proporciona una amplia gama de áreas académicas que podrían ser relevantes para trabajar en el departamento de ATIC.

Idiomas

Python HTTP, React,Java,NodeJS,Android Studio,Javascript, Arduino IDE,HTML y Css.

Buscamos personas responsables, con mentalidad de crecimiento, que quieran aprender rápido y aportar valor desde el primer día. En MCH tendrás la oportunidad de conocer la empresa desde dentro y participar en distintas áreas de la organización.

El puesto

Prácticas curriculares/extracurriculares en programación, seguridad y sistemas informaticos.

Qué harás

Las funciones de este puesto estarán encaminadas a:

Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web y móviles (React, Node.js, Python).
Asegurar la continuidad operativa de los servicios de My City Home y aplicaciones soportadas, manteniendo los niveles de seguridad establecidos y la disponibilidad de los sistemas de información.
Atender los requerimientos de programas de mantenimiento, desarrollo de software y/o soluciones tecnológicas, acorde a las funciones encomendadas.
Asesorar y apoyar a las áreas de desarrollo y de redes y dar soporte en la resolución de problemas y toma de decisiones.
Proyectos de IoT y domótica aplicados al negocio.
Soporte técnico interno y resolución de incidencias tecnológicas.

Habilidades deseables

Habilidades deseables: Conocimientos en estos lenguajes y tecnologías:

Buscamos personas con el siguiente perfil

Iniciativa y liderazgo.
Organización y compromiso.
Creatividad.
Ganas de aprender.
Dinamismo y proactividad.
Apertura de mente, extroversión y actitud servicial.
Inteligencia emocional y habilidades de comunicación efectiva.

Si te identificas con estas características, ¡queremos conocerte! Aquí no serás "un becario más". Desde el primer día trabajarás en proyectos tecnológicos reales: automatizaciones, aplicaciones, integraciones con IA y sistemas IoT. Todo lo que desarrolles tendrá impacto directo en la operativa.

Trabajamos con Apps, IoT, automatizaciones, algoritmos e inteligencia artificial.

Sobre Grupo MB

Grupo MB es una consultora española de reclutamiento y recursos humanos con sede en Madrid. La empresa se especializa en adquisición de talento, búsqueda ejecutiva y servicios de externalización de RRHH para una amplia gama de sectores, operando principalmente en el mercado español. Son conocidos por su enfoque personalizado para conectar a empresas con profesionales cualificados.

Como empresa de origen español, Grupo MB tiene sus principales operaciones en Madrid, donde gestiona procesos de selección tanto para clientes nacionales como internacionales. Para los profesionales internacionales, la empresa ofrece un punto de entrada al mercado laboral español, con puestos en áreas como consultoría de selección y email marketing. Su cultura laboral está centrada en el mercado local, lo que la convierte en una opción relevante para quienes buscan establecerse profesionalmente en España.

Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid

Datos prácticos

Al ser una empresa española, están profundamente integrados en el mercado laboral local de Madrid, lo que puede ser ventajoso para hacer contactos.
Sus servicios son principalmente en español, por lo que un alto nivel de dominio del español es importante para los candidatos internacionales.
La empresa se centra en el reclutamiento y la selección de personal, lo que puede ofrecer un punto de entrada directo al sector de RRHH en España.
Dado su enfoque local, puede que estén menos familiarizados con los procesos de contratación internacionales, por lo que los candidatos deberían estar preparados para explicar su autorización de trabajo.

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