Desarrollador Sénior de Power Platform y Copilot

Lo que aportarás 🤝

• Más de 2 años de experiencia con tecnologías Microsoft, incluyendo Copilot Studio, Power Platform y Microsoft 365.

• Experiencia demostrada en el diseño y despliegue de agentes de Copilot Studio con IA generativa, acciones personalizadas, conectores y RAG.

• Sólidos conocimientos de arquitectura de soluciones, orquestación multiagente, gobernanza de IA, políticas DLP e IA responsable.

• Experiencia con ALM, CI/CD utilizando Power Platform Pipelines o Azure DevOps, REST APIs, OAuth 2.0 y PowerShell.

• Capacidad para trabajar de forma independiente, comunicarte con stakeholders senior y proporcionar liderazgo técnico y mentoring.

También disfrutarás de:

🎓 Cubrimos tus certificaciones y recompensamos los logros técnicos hasta 1.500 €.
🏥 Seguro médico privado.
💯 Cobertura completa de bajas por enfermedad.
🧘‍♀️ Apoyo emocional, legal y familiar gratuito.
🏋️‍♀️ Descuentos en gimnasios o compensación deportiva.
💳 Remuneración flexible: comidas, transporte, guardería, etc.
🤝 Bonos por recomendación: hasta 6.000 € por candidato y 5.000 € por cliente.
🌴 23 días laborables de vacaciones.
🗣️ Cursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán.

¿Te imaginas desarrollando agentes de IA inteligentes que transformen los procesos de negocio? 🤖🚀

Únete a nuestro equipo de expertos para trabajar en un proyecto de transformación digital en el sector de las ciencias de la vida, contribuyendo al desarrollo de soluciones de IA empresarial y a la orquestación multiagente utilizando Microsoft Copilot Studio.

Serás responsable de diseñar arquitecturas de IA escalables y agentes avanzados de Copilot Studio con orquestación multiagente e integraciones empresariales. Definir estándares de gobernanza de IA, políticas de seguridad y mejores prácticas de desarrollo. Traducir los requisitos de negocio en soluciones técnicas mientras lideras las decisiones de arquitectura, las revisiones de código y las estimaciones técnicas. Apoyar la resolución de incidentes críticos y realizar mentoring a desarrolladores junior.

Te pedimos que estés disponible para reuniones clave. ¿Necesitas ir a una cita médica o a recoger a tu hijo al colegio? No hay problema. Confiamos en que entregarás un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas.

Nuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque esto depende del proyecto y del equipo, pero nos encanta vernos las caras; ¡las mejores historias siempre ocurren en la oficina!

Con personas. Además de tu equipo y tu responsable, contarás con varias figuras de apoyo como un "godparent" (padrino/madrina), que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos del día a día durante tus primeros 6 meses.

Y la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, que te guiará durante todo tu proceso de incorporación y tu carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 periódicas con ellos y, de forma recurrente, trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo.

En ERNI, valoramos enormemente la experiencia y el conocimiento técnico. Como perfil senior, tendrás el espacio para seguir creciendo, ya sea profundizando en tus habilidades técnicas o teniendo una mayor influencia en las decisiones del proyecto, con autonomía y la oportunidad de compartir conocimientos con otros expertos. Y si te interesa el mentoring, también hay espacio para ello: apoyando a otros ERNIans mientras sigues centrándote en la excelencia técnica que nos distingue.

Trabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo reto, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional.

Lo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, ¡no dudes en preguntar! 💬